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답변 내역

계약만료 퇴사시 실업급여 신청가능한지
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하가 재직중인 회사가 상시근로자 5인 이상 사업장이면 계약직으로 2년 이상 근무하면 기간제법에 의거 정규직으로 전환된 것으로 봅니다. 따라서 3년차 계약기간이 종료되었다는 이유로 귀하가 퇴사하면 자진퇴사가 되고, 회사가 그만두라고 하면 해고에 해당합니다.이 경우 실업급여를 받으려면 회사가 귀하를 해고하거나 사직을 권고하여 비자발적 실업이 되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.05
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이직코드 문의. 직무변경 거부로 인한 권고사직
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로자가 회사의 정당한 직무변경 명령을 거부하므로 퇴직을 권유하여 이직하는 경우라면 26-3으로 신고해야 하며 실업급여 수급사유가 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.04
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직장인이 2,3곳에 일을 더하면 불이익이 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.재직중인 어느 회사에서도 겸직근무를 제한하는 규정이 없다면 겸직이 가능하며 겸직을 이유로 불이익을 줄 수 없습니다. 다만, 겸직으로 인해 회사의 정상적인 업무수행에 지장이 있다면 회사는 겸직을 제한하거나 징계사유가 될 수 있습니다.4대보험은 법령에 의거 가입조건이 되면 당연가입이 되므로 근로자가 선택할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.04
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3개월 근무 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.대표자의 직장내괴롭힘으로 자진퇴사가 실업급여 수급사유가 되려면 대표를 노동청에 신고하여 괴롭힘으로 인정을 받아야 합니다. 질문에 기재된 내용으로 보아서는 직장내괴롭힘으로 인정될 가능성이 높다고 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.04
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알바 사장님이 월급을 맨날 밤늦은 시간에 주세요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.임금정기지급일의 자정 이전에 임금이 입금되었다면 근로기준법 상 지연된 것이 아니므로 문제될 것은 없다고 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.04
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실업급여 신청 전 아르바이트를 할 경우
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.문제가 될 수도 있습니다. 만약 2주간 근무한 사업장에서 상용직으로 고용보험 가입을 하는 경우 귀하가 자진퇴사를 한다면 이직사유로 인해 실업급여 수급이 제한될 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.04
5.0
1명 평가
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외할머니 장례식에 공가 1일 주는거 맞나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.경조사 휴가에 대해 법에서 정한 없으므로 회사가 정한 자체 규정에 따라야 하며, 회사 자체 규정이 없다면 경조사 휴가를 청구할 수 없습니다. 고용노동부에서 3일 주라고 했다는 것은 거짓 정보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.04
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명절 연휴에 일하는걸 평일 근무와 똑같이 처리한다면 불법인가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하가 재직중인 사업장이 상시근로자 5인 이상이라면 명절연휴 공휴일은 유급휴일 입니다. 공휴일에 근무할 경우 휴일근로가 되므로 가산임금이 지급되어야 하며 미지급 시 법 위반이 됩니다. 5인 미만 사업장은 공휴일이 유급휴일에서 적용 제외됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.04
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10월4일 토요일 강고성 전화안내 가능한가요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문의 취지를 알기 어려우나 10월 3일부터 추석연휴가 시작된 것은 맞지만 10월 4일은 법정공휴일은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.04
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이렇게 되는 경우 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 이전 18개월 중 180일 이상의 피보험단위기간을 충족하고 최종사업장에서 비자발적 사유로 이직하였을 경우 지급받을 수 있습니다. 귀하가 피보험단위기간 충족을 전제로 최종 사업장에서 계약기간 만료로 퇴사하였으면 수급을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.04
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