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수습 기간중 중간이 평가미달로 종료되면 실급받을수있나요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.실업급여는 비자발적 실업일 경우 지급합니다. 귀하가 수습을 종료하고 퇴직하겠다고 하면 자발적 실업이 되어 실업급여를 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.13
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월급제 근로자 추가근무수당 주휴수당 추가반영필요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.사전에 근무하기로 정한 소정근무시간을 초과하여 근무하면 50% 가산수당을 지급해야 합니다.주휴수당은 초과근무시간과 관계없이 소정근로시간으로 산정 지급합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.13
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근로계약서의 효력이 유효한지 문의드립니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로계약서의 구체적인 내용을 알 수 없으나, 통상 근로계약서는 체결 당사자의 서명 날인 한 곳만으로 효력이 발생하며 굳이 두 곳을 날인할 필요는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.13
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4인인 개인 의원이고 월부터 금요일까지 주40시간이 넘어서 토요일 격주로 휴무를 하고있는데 병원에서 격주 휴무를 못쓰게 할수있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문의 취지를 구체적으로 알 수 없으나, 상시근로자 5인 미만 사업장은 근로기준법의 근로시간 제한 규정이 적용되지 아니합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.13
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27일 임시 공휴일 지정했는데 출근 하라고 하면 노동법에 저촉되나요??
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.휴일근무는 근로자의 동의를 얻어 실시할 수 있고, 동의없이 실시할 수 없습니다. 근로자와 사전 합의로 휴일을 대체하기로 하는 것은 문제없습니다. 즉 임시공휴일에 근무하고 소정근로일인 평일을 휴일로 대체하는 1:1 교환방식은 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.13
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육아기근로시간단축시 휴게시간포기?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로기준법 상 근로시간이 4시간 이상인 경우 도중에 30분 이상의 휴게시간을 부여하도록 되어 있습니다. 이는 강행 규정이므로 휴식시간 없이 6시간을 근무하는 것은 법으로 허용되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.13
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임시공휴일은 추가수당이나 휴일지급 의무아닌가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.정부에서 지정하는 임시공휴일도 다른 공휴일과 같이 '관공서공휴일 규정'에 의한 공휴일로서 유급휴일 입니다. 그날 출근하여 근무한다면 50% 이상의 가산수당까지 추가로 의무적으로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.13
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임시 공휴일은 어떤 절차로 지정되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.임시공휴일 지정의 필요성에 대해 부처간 의견 조율 후 인사혁신처가 임시공휴일 지정 안건을 국무회의에 상정하게 되고, 국무회의에서 안건을 심의 의결 한 후 대통령의 재가를 거쳐 발표하는 방식이 되겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.13
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임신 단축근무를 신청하려고 하는데 꼭 두시간 신청 해야하나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.임신기 근로시간단축 제도는 법상 1일 2시간을 단축토록 하고 있는데, 단축의 구체적인 기준이 퇴근시점이라고 정해 있는 것이 아닙니다. 따라서 1시간 늦게 출근하고 1시간 일찍 퇴근하는 방법 등 여러 방법이 있을 수 있는데, 귀하가 4시 퇴근으로 신청하려면 출근을 9시에 하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.13
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임신기 단축근무 중 년차휴가 사용 관련
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로시간 단축 전 소정근로시간이 8시간 이었다면 8시간의 휴가가 6일 발생되어 있는 것이고, 임신기 근로시간 단축기간 중 소정근로시간은 6시간으로 변경되었으므로 연차휴가 사용시 6시간을 사용한 것으로 처리해야 합니다.연차휴가 발생이 6개라면 합계 48시간 즉 8일을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.13
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