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근로기준법에 나온 '근로자대표와의 서면 합의'라는 문구에서 근로자대표가 누구인지 궁금합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로자대표 선출절차에 관하여 법적으로 규정된 것이 없으므로 회사 내부에서 자체적으로 선출 과정을 거치거나, 노사협의회 위원 중 선출하는 방식으로 실무상 운영됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.12
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직장생활에 점심시간은 근로시간에 포함되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.점심시간 1시간이 휴게시간으로 판단되므로, 1일 근로시간은 8시간입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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작년 7월 월급의 주휴일 계산이 잘못됨을 확인했는데 받을 수 있겠죠?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.임금채권은 소멸시효가 3년이므로, 3년 내의 미 지급 임금은 청구하실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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근로계약서는 입사 후에 한 번만 쓰면 그대로 유지가 되는 것인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.원칙상 근로조건이 변경되면 새로 작성하는 것이 맞으나, 실무상 입사시에 1회 작성하는 경향이 있습니다.연봉이 매년 변경된다면 연봉계약서만 작성합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.12
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계약직으로 회사를 다니고 있는데요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 실업급여를 받기 위해서 회사에 "이직확인서"를 요청하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.12
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질문이 없는 이력서는 어떤식으로 작성하는게 좋나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.자기소개서는 회사가 지원자를 뽑을 수 있는 자료를 제공하는데 의미가 있습니다.1. 자기소개 2.지원동기 3.직무역량으로 구분하여 작성하시면 좋을 것 같습니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.12
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무단결근 또는 지각을 한 경우 주휴수당
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.지각은 주휴수당을 지급해야 하며, 결근은 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다.주휴수당은 만근시에 부여되는 것이며, 만근의 개념은 "결근"을 하지 않는 것을 의미하므로 지각을 한 경우에는 주휴수당 지급 대상이 맞습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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계약직 입사하고 계약서를 안쓰네요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로계약서는 입사일에 작성해야 합니다. 따라서 근로계약서 작성을 요구하시면 되고, 미작성에 대해서는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.11
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366일 근무하고 퇴사시 연차수당은 지급받나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1년이 되면 생기는 15일의 연차휴가의 경우, 5월 18일에 재직상태여야 받으실 수 있습니다.따라서 17일까지만 실제근무라면 15일이 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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아르바이트생이 정해진 근로일 중 하루를 무단결근 하면, 그 주의 주휴수당은 나오지 않는 건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 아르바이트생도 주휴수당 받을 수 있습니다. 소정근로시간이 주15시간 이상인 근로자가 소정근로일을 만근하면 주휴수당 지급 대상입니다. 하루 무단결근 시 주휴수당은 지급하지 않아도 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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