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퇴사시 건강보험 퇴직정산여부 궁금해요..
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.실무적으로 매월 실제 지급받은 임금에 요율을 적용하여 징수했다면, 퇴직 시 별도로 정산을 할 필요는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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계약할때 한달은 무조건 일해달라고 했었는데 문제될까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사가 거부 시 퇴사 효력이 한달 뒤에 발생할 수는 있습니다. 월급은 일할 일수만큼은 반드시 지급해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.07
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주휴수당의 지급 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법상 근로자가 1주(7일) 내 소정근로시간이 15시간 이상이고, 해당 주를 만근 할 경우 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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빨간 날 근무하게 되면 기준시급에 대해 수당이 붙나요? 전체금액에서 수당이 붙나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법상 유급휴일에 근무 시 8시간 내로는 기준시급에 1.5배를 가산하여 지급합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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9월1일자로 사대보험 가입한다했는데 아직도 지역세대원으로 되어있습니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.고용보험 취득은 입사일이 속한 월의 다음달 15일까지 신고하면 소급하여 처리됩니다. 노무사가 말씀하신게 맞습니다. 걱정 안하셔도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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임금에 제 법정수당 포함하는게 불법인지
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.세부 항목별 계산방식이 명확히 구분되어 있다면 실무상 이는 포괄임금제로 효력이 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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연,월차 개수 이게맞나요?????
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 월차가 이월되었다면 맞습니다.연차휴가촉진을 하지 않았다면, 사용하지 않은 월차는 입사일로부터 1년이 도래하면 원칙적으로 수당으로 전환됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.07
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회사에서 퇴사 사유를 임금 지급 지연으로 올렸습니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 임금이 지연지급된 일수가 60일 이상이면 실업급여 수급 대상이 맞습니다. 일수 계산을 해보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.07
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근로계약서나 기타 근로 계약에 퇴사불가 항목
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사불가 항목은 근로기준법에 위반되므로 무효입니다. 따라서 효력이 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.07
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해고, 실업급여 관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.전 직장에서 실업급여를 받았다면, 그 이후 고용보험 가입 이력에 따라 실업급여가 결정됩니다. 프리랜서는 고용보험에 가입되지 않으셨을듯 합니다. 따라서 6월~10월까지 고용보험 180일 이상이 충족되지 않으므로 수급 요건이 충족되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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