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답변 내역

급여를 1개월 이라도 밀리면 노동부에 신고하면 되는거죠?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.임금체불시 노동청진정 가능합니다. 다만 노동청은 체불임금 징수까지는 해주지 않으므로 끝까지 회사가 미 지급시 민사소송을 제기해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.29
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국군의 날이 휴일로 지정이 되었다던데 사실인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 맞습니다. 국군의 날이 임시공휴일로 확정되었으며 이 날은 유급휴일입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.29
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원래 직장은 정당한 사유가 없으면 못짜르나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 상시근로자수 5명 이상 사업장은 근로자 해고 시 정당한 이유가 필요합니다. 정당성 판단은 종합적 검토가 필요하므로 차등 여부를 논하기는 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.29
5.0
1명 평가
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자전거로 출퇴근하다 넘어지면산재인정?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.평소 자전거로 출퇴근하고, 통상적인 경로였다면 산재 신청 사유에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.29
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계약서에 포함된 비밀유지 조항은 근로자가 퇴사한 후에도 여전히 유효한가요?, 아니면 특정 기간 후에 종료되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사의 영업비밀의 경우 재직 당시 뿐 아니라 퇴직한 이후에도 비밀유지가 되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.28
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법인회사 일용직알바 채용시 고용보험료 공제하고 급여주나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 일용직도 고용보험 가입 대상이므로 고용보험료를 원천징수하고 지급하는 것이 맞습니다. 입사일이 속한 다음달 15일까지 고용보험 신고를 근로복지공단에 하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.28
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사내 메신져가 아니라 개인전화로 업무지시 및 업무관련 연락이 오는 것은 직장내 괴롭힘에 해당하는 건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.인정된 사례가 있기는 합니다만 직장 내 괴롭힘 여부는 종합 검토가 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.28
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무급휴직 중 해고하면 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.해고는 실업급여 수급요건인 비자발적 사유에 의한 퇴사에 해당합니다. 따라서 요건에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.28
5.0
1명 평가
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퇴직금 대지급금에대하여 알고 싶습니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.대지급금은 회사의 재정 악화로 더이상 임금을 지불할 수 없는 상황일 때 이를 대비하여 국가가 대신 근로자에게 임금을 지급한 후 회사에 구상권을 청구하는 방식입니다.퇴직금은 최종 3년간의 퇴지금이 지급대상이며 퇴직금은 상한이 700만원까지 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.28
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중도퇴사자 급여 계산 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1일부터 4일까지의 임금을 지급하면 될 것으로 판단됩니다. 결근일은 임금 공제가 가능하며, 해당 주 주휴수당이 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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