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실업급여 180일 못 채웠는데 채우는 방법이 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 추가로 피고용보험가입 기간이 필요합니다. 정규직으로 입사하여 비자발적 사유에 의한 퇴사, 계약직 입사, 일용직 근무를 통해 추가할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.19
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계약직으로 계약을 했는데 계약기간이 종료가 되면 그냥 계약종료로 인한 사직서를 별도로 작성 안해도 되는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 계약기간이 만료하면 근로관계는 자동종료되므로 사직서를 작성하지 않아도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.19
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답변 부탁드립니다 간절합니다…..
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.상시근로자수 5명 이상인 사업장일 경우 정당한 이유 없는 해고는 법 위반 입니다. 15일치는 퇴사일로부터 14일 내 청산이 완료되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.19
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퇴직금 지급기한이 있나요? 위반시 처벌되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 내 퇴직청산이 되어야 합니다. 위반시 형사처벌 대상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
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최저시급을 지키지 않은 곳은 어떻게 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.노동청이 임금체불의 방식으로 진정을 제기할수 있습니다. 최저임금 미지급에 관한 입증자료를 확보하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
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실업급여는 받던 월급에 따라서 나오는 금액이 다른가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.실업급여는 평균임금의 60퍼센트로 산정하되 하한선과 상한선이 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
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포괄적 임금 체계라 어떤 제도를 의미하게 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.포괄적으로 임금액 내 여러 법정 수당을 포함하여 정한 임금체계를 의미합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
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출퇴근 시에 당하는 사고도 산업재해로 볼 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.산업재해보상법상 출퇴근재해는 산재 사유에 해당합니다. 따라서 통상적인 방법으로 출퇴근 시에 발생한 재해는 산재에 해당 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.16
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5인미만의 회사의 경우 추석에는 안쉬어도 되는건지 회사의 재량으로 할 수 있는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 5인 미만 사업장은 법적으로 휴일이 아니므로 회사가 재량으로 정할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.16
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임금체불확인서를 받는 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 체불임금을 회사가 전액 지급할 경우 임금체불확인서는 발급되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.16
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