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답변 내역

무급병가 사용시 주말(토,일, 공휴일)포함 여부
무급병가의 경우 노동관계법령상 규정된 바가 없으므로 회사의 사내 규정에 따라 처리되며, 통상적으로 15일 부 병가로 처리될 가능성이 높습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.10
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주말 추가 근무시 식대는 몇번 지급 해야되나요?
노동관계법령상 식대 지급 기준은 별도로 규정하고 있지 않습니다. 따라서 회사의 사내 규정에 따라 지급하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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회계일 기준으로 나의 연차계산은 어떻게 되나요?
1.1. 회계년도 기준으로 지급되는 사업장에서 통상적으로 운영되는 방식 기준 안내 드립니다.2024년 1월 1일 ~ 4월 4일까지 월차 4개(한달 만근시 1일씩 발생), 2024년 1월 1일에 연차 11.5일(올림처리) 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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공인노무사 시험은 시험을 칠 수 있는 자격요건같은 것이 있나요?
전공과목이나 필수이수과목은 없습니다.다만 시험 응시를 위해 일정 점수 이상의 공인영어성적이 필요합니다. 구체적인 영어성적 기준은 큐넷 사이트에서 확인하시기 바랍니다. 감사합니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
24.06.10
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5시간 주 3일 근무하며 주휴수당 받을 수 있나요?
주휴수당은 1주 15시간 근무한 근로자가 해당 주에 만근 시 지급되는 임금이므로 실 소정근로시간이 1주 15시간이라면 지급 대상이 맞습니다.다만 시급에 주휴수당 포함 여부에 대한 확인이 필요합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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팀장이 사원을 동의없이 다른부서로 이동시키는것 직장내 괴롭힘?
부서 이동을 시키는 이유가 중요합니다. 정당한 인사발령일 경우 근로자의 동의없이 가능하나, 정당한 이유가 없다면 부당전직에 해당할 여지가 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.07
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고용보험을 가입하는 것은 기업의 자유인가요??
아닙니다. 가입여부는 선택사항이 아닙니다. 4대보험 가입 의무 요건에 해당 시 회사는 반드시 법적의무를 준수해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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이런 경우 알바는 유급휴가를 사용하지 못하나요?
상시근로자수 5인 이상 사업장의 근로기준법상 근로자가 1주 15시간 이상 근무 시 연차휴가가 발생합니다. 정규직, 계약직, 알바생 모두 동일합니다.연차휴가 지급 대상임에도 알바생만 휴가를 부여하지 않는다는 사규는 근로기준법 위반에 해당하므로 회사에 휴가를 요구할 수 있습니다.무급휴가는 결근으로 볼 수 없으므로 월차가 발생해야 합니다.10월 1일 입사자 기준 8일(단시간 근로자 기준 : 32시간) 발생하였습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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월급이 기본급+상여금+자가운전보조금 이에요
상여금의 성격에 따라 달라질수 있으나,상여금을 매달 고정적으로 지급받으셔다면 이를 기본급에 포함하여 산정하는 것이 맞다고 판단됩니다.퇴직금은 2년 근무하셨으므로 약 2개월분의 임금이 지급된다고 생각하시면 됩니다.퇴직금 : 1일 평균임금 x 30일 x 재직일수/365감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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퇴사 시 연차 사용 후 공식적인 퇴사 일자가 언제일까요?
6월 28일까지 잔여 연차휴가를 깔고 퇴사하시는 것이라면, 6월 29일 부 퇴사이므로 퇴사일자는 6월 29일로 판단됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.07
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