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당일해고 수당 계산은 어떻게 해야하나요 ?
근로기준법상 해고예고수당은 30일분의 통상임금으로 규정하고 있습니다. 식대가 매달 고정적으로 지급된다는 전제 하 30일치의 기본급+식대로 산정됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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일 시작하기전에 근로계약서를 쓰고 일 하는데요
근로계약서를 작성하지 않더라도 구두상 근로조건에 대하여 합의를 하였다면 근무를 하시는것은 무방합니다. 다만 근로계약서 미작성은 사업주 과태료 지급 대상이며, 근로자의 권리로서 사업주에게 작성을 요구하실 수 있습니다. 근로계약서를 작성하지 않을 경우 향후 법적 문제 발생 시 입증이 어려운 경우가 많습니다. 사업주에게 계약서 작성을 요구하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.03
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퇴직연금 dc형인가 이거로신청하고싶어요
DC형의 경우 매년 적립이 이루어지고, DB형은 퇴사시점의 연봉을 기준으로 산정이 됩니다. 따라서 연봉이 낮은 초년생의 경우 크게 차이가 없으나, 장기근속자라면 DB형이 더 유리한 경우가 있을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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법으로 하루에 몇시간 이상 근무를 하지 못하나요?
근로기준법상 1일 8시간 1주 40시간이 법정 근로시간입니다. 연장근로는 1주 12시간까지 가능합니다. 연장근로 시 1.5배 가산수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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연차 관련해서 질문 하나하려고 합니다.
연차휴가일은 근로제공의무를 면제받는 날이므로 결근이 아닙니다. 따라서 나머지 일수를 모두 개근하신다면 6월에도 1일의 월차가 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.03
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회사에서 퇴사할때 연차는 어떻게 되나요?
퇴사시점에 잔여연차는 미사용연차휴가수당으로 지급해야 합니다. 따라서 이미 부여된 연차휴가 중 미사용한 연차휴가를 계산하면 됩니다. 이는 잔여연차 x 통상임금으로 계산합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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퇴직금,실업급여를 받을수있어요?
퇴직금의 경우 재직기간이 1년 이상되어야 지급대상입니다. 따라서 현재 1월 2일 입사, 12월 31일 퇴사의 경우 1년미만에 해당하여 퇴직금 지급 대상이 아닙니다.실업급여는 계약만료에 따른 퇴사이므로 수급 대상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.03
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수습기간3개월 후 정규직채용 근로계약서 해고내용입니다
수습기간 전부를 채울 필요는 없습니다만, 수습기간이라 하더라도 이는 "해고"이므로 해고에 대한 정당한 이유가 필요합니다. 근로자에 대한 구체적인 해고사유에 대한 증빙자료를 마련하시는게 법적 리스크를 줄일 수 있습니다. 3개월 내라면 해고예고수당도 지급대상이 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.03
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1달근무 퇴사자 연차수당 관련질문 드립니다.
아닙니다. 6월 2일에 재직상태이어야 연차휴가가 발생합니다. 따라서 5월 31일 자 퇴사자라면 연차휴가 1일이 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.03
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개인사유로 인해 휴직했다가 휴직기간에 잘려도 실업급여 신청이 가능한가요?
"권고사직"에 해당한다면 비자발적 퇴사이므로 실업급여 대상입니다. 참고로 퇴사시점 전 18개월 내 180일 이상 고용보험 가입이력도 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.03
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