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답변 내역

지적장애인인 직원에 대한 괴롭힘 어디까지 처벌 가능할까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사는 직장내 괴롭힘 사실이 조사 후 확인되면 가해자를 징계해야 합니다. 징계가 충분히 가능한 상황이며, 중징계가 가능한지 여부는 종합적인 검토가 필요하므로 전문가의 심층 상담을 권유 드립니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.09
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연차휴가 발생일부터 연차사용가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법상 기준으로 23년 10월 1일(1년 도래 시점)에 15일이 발생합니다. 발생한 시점부터 바로 연차휴가 사용을 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.09
3.0
1명 평가
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07월5일 입사한 사람의 연차 1일 발생시점은 언제일까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.8월5일, 9월5일, 10월5일 이런식으로 한달 만근시 하루씩 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.09
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직장인의 징계에는 종류가 무엇이 있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법적으로 정해진 것은 아니고 통상 사규 내 징계해고 정직의 중징계와, 감급 견책의 경징계가 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.08
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실업급여 신청하려면 어디로 가야하나요..?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.거주지를 관할하는 고용센터에 가서 신청하시면 됩니다. 퇴사후 신청 가능하나 회사 업무 처리가 시간이 걸릴순 있으니 회사에 사대보험 상실신고 및 이직확인서 요청하고 처리되면 신청하시기 바랍니다 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.08
5.0
1명 평가
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5인 미만 사업장에 적용되지 않는 것은 무엇이 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.크게는 해고규정 연차휴가 연장휴일야간가산수당 휴일 등이 적용되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.08
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근로계약서에 휴가기간 명시시 연차촉진이 이미 이루어졌다고 볼 수 있는지요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.적법한 연차촉진이 아닙니다. 적법하지 않은 촉진은 효력이 없기 때문에 잔여연차 청구가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.08
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입사한지 이틀만에 연차를 써도 되는건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.발생할 월차를 선소진하는것은 회사가 재량으로 결정할 수 있습니다. 반드시 줄 의무는 없으나 인사관리차원에서 선소진을 승인하는 경우가 많습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.08
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휴게시간 관련해서 궁금한 점이 있습니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법적으로 휴게시간은 4시간당 30분, 8시간당 1시간 이상을 근로시간 도중 부여해야 합니다. 휴게시간이 늘어나면 임금은 줄어들 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.08
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근로계약서 주휴수당 미지급 도와주세요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.절대 아닙니다 자필로 썼더라도 이는 무효입니다. 주휴수당 미지급은 임금 체불이므로 노동청 진정 제기가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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