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답변 내역

퇴직연금 같은 경우 퇴사 하는게 아니면 중간에 받지 못 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 원칙적으로 금지되며, 예외적으로 법에 나열된 사유로만 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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회사에서 휴가를 강제로 할당하는 것은 위법이 아닌가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있습니다. 연차휴가 강제지정은 법에 위반됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.09
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퇴사 전 년월차 어떻게 사용해야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사와 협의가 된다면 가능하다고 판단됩니다.미사용한 연차휴가는 수당으로 지급해야 합니다.민사상 손해배상의 문제가 발생할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.09
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남은 년월차를 금액으로 보상받으려는 법적 근거가 긍금합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법 제60조, 제61조에 따라 연차휴가, 미사용연차휴가수당을 부여합니다. 상시근로자수 5인 미만인 사업장의 경우 연월차 생성 및 지급에 관하여 명확히 근로계약서, 사내 규정 등에 규정한 바가 있어야 잔여연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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재무에서의 회계 기간과 연차 부여 기준
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법은 연차휴가의 경우 1년 단위로 산정합니다. 1년 단위로 연차를 부여하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.09
5.0
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개인사유로 인한 무급휴가의 휴직일 복직일 설정 및 사대보험 관련 문의
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법적으로 문제는 없으나 월말로 끊어서 관리하는 것이 간편합니다. 2번 방식으로 권유 드립니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.09
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계약직 1년 근무 후 정규직 전환시 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 파견업체 퇴사 시 재직기간이 1년 이상 경우 퇴직금 지급 대상에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.09
5.0
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임금체불 신고 절차 기간 등등 문의합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.임금 체불 진정 시 처리기한은 25일이나, 사안이 복잡할 경우 더 소요될 수 있습니다. 진정을 넣더라도 임금을 지급하지 않을 경우 민사소송을 고려할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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퇴직연금의 종류에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직연금은 DC형, DB형 2유형이 있습니다. DC형은 매년 연봉의 1/12이 적립되며 퇴사 시 적립액을 지급합니다. DB형은 일정액을 적립하되, 퇴직 시 법적 퇴직금 액수에 맞추어 지급합니다. 모두 세전으로 입금됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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퇴사 및 잔여 연차 사용 거부하는데 조언 부탁드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연차 신청 및 회사의 결재까지 필요합니다. 회사는 연차휴가 사용을 금지할 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.09
3.0
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