답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.결혼 후 이사로 인하여 출퇴근거리가 왕복 3시간이 넘어간다면 수급대상이 될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직기간도 근속기간에 포함되어야 하므로 퇴직금이 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 채용취소에 대해 부당해고 구제신청을 제기할 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3.3%를 공제한다는 것은 4대보험을 가입하지 않겠다는 말입니다. 추가로 공제되지 않을 것이나 근로자로 일한다면 3.3%가 아닌 4대보험이 공제되어야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약서 상으로 휴게시간을 정하지 않는다면 추후 회사에서 휴게시간을 부여하였음을 입증해야할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직연금을 퇴직금명목으로 지급받았다면 해당 금액은 퇴직금에서 공제되어야 할 것입니다. 만약 공제되는 것을 원하지 않다고 한다면 이미 받은 퇴직연금은 부당이득으로 돌려주어야 할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당해고 구제신청과 해고예고수당은 별개입니다. 다만 공통된 점은 해고가 있었다는 점일 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서를 작성할 때 휴일을 한달에 7일로 잡고 다른 임금계산이 정확하게 이루어진다면 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대표이사 급여에 대해 정관 등에서 정한바가 있고 그에 따라 감액하였다면 가능할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 세후금액이 아닌 세금 공제 전 금액으로 계산하고 해당 퇴직금에서 퇴직소득세 등을 공제하고 지급하여야 합니다.