답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사실과 다르게 이직확인서를 작성하였을 경우 공단에 사실을 알려 정정을 하는 조치를 취하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.보상휴가는 연장근로수당등을 지급하는 대신에 휴가로 지급하는 것으로 반드시 52시간을 넘는 것에 대해서만 적용되는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약직으로 입사하였다가 정규직으로 전환되었다면 그 근속기간은 계약직부터 계산하시면 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같이 매년 정산을 하였다면 25년 3월 13일에 생성된 연차 전체에 대한 보상만 이루어지면 될 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2주 정도 교육이 있는지에 대해 이야기를 하시고 사장님의 판단을 기다리는 것이 추후에 일을 할때에도 도움이 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아웃소싱회사 소속에서 일을 주지 않더라도 근로관계가 유지되고 1년이상 근속이라면 해당될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.보너스로 지급 받은 것의 성격이 무엇인지에 따라 반환여부가 달라질 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 근로기준법상 근로자로 근로를 제공한다면 적용됩니다. 직장인도 적용될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트 도중 실수한 것으로 임금에서 공제하는 것은 허용되지 않을 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만이고 주 12시간 근로라면 고용보험가입여부에 따라 고용보험만 공제되고 나머지는 공제될 것은 없습니다.