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1개월 미만의 근로자도 건강보험가입대상인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1개월 미만 기간제 근로자와 일용직은 개념이 조금 다릅니다. 1개월의 기간이 월을 바꿔이루어 지는 것이 아니라면, 1개월 미만 기간제는 일단 건강보험 취득하고 상실하게 되면 실질적으로 나가는 건강보험료는 없을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.15
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계약직도 연차가 정규직이랑 같나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약직이라 하더라도 근속기간, 출근율이 동일하다면 정규직과 동일하게 적용되어야 합니다.재계약으로 1년 이상 근로하게 되면 26개가 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.15
5.0
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고용보험자격정정신고시 확인해야 되는 점
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.기간이 많이 지나 공단에서 계약서, 작년보수에 관한 사항 등을 요청하여 처리할 수 있습니다. 기존 신고내용과 차이가 있다면 보험료 등이 재정산 되어야 할 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.15
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65세 이상이면 근로내역확인서 제출 면제인건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.65세 이상 근로자라 하더라도 일용근로를 하였다면 근로내용확인신고를 하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
2.0
1명 평가
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근로 계약서에 2주 전 무단 결근시 손해배상 청구하겠다 되어있는데 실제 성립 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약 위반을 이유로 손해배상 청구 소송이 가능합니다. 다만 실제로 손해배상소송을 진행하여 판결을 받는 경우는 많지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.14
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근로계약서 작성, 고용보험 미가입 임금체불
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불이 인정된다면 간이대지급금 요건에 해당한다면 지급받을 수 있습니다. 실업급여도 소급가입 후 이직사유가 수급사유에 해당한다면 가능할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.14
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알바 퇴사날짜 변경 가능할까요???
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자가 5월까지 일하기로 하였고 사용자도 이를 받아들인 경우, 6월로 변경을 하고자 한다면 사용자의 동의가 있어야 합니다. 동의가 없다면 5월까지 일하면 근로관계는 종료될 것이며 부당해고가 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.14
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퇴직금을 계산할 때 연차수당을 포함해서 계산을 했는데 별도로 연차수당을 지급해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차미사용수당을 지급하는 것과 연차미사용 수당을 퇴직금 산정에 반영하는 것은 각각입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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근로보험 가입을 위해 문자로 주민번호를 보내도 될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 가입을 위해 기본적인 성명, 주민등록번호가 필요한 것은 맞습니다. 직접 기재한다 하더라도 전산으로 옮기는 작업은 필요합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.14
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근로계약서 월소정근로시간 계산 부탁드려요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같을 경우 월 소정근로시간은 야간근로시간을 제외하고 158.5시간이 될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
5.0
1명 평가
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