답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사 경영상 어려움이 있을 수 있으나 지급하지 않으면 임금체불에 해당합니다 .사업주에게 한번 이야기 해보시고 해결되지 않으면 신고할 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대통령선거일은 임시공휴일로 상시근로자수5인이상인 기업에서 그날 일을 한다면 가산수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만이라 하더라도 해고를 30일 전에 예고하지 않으면 해고예고수당이 지급되어야 하며, 지급하지 않으면 노동청에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대체공휴일에 샌드위치데이를 정한다기 보다는 대체공휴일을 정했는데 그 사이에 평일이 껴져 있는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.전적을 하는 자회사가 모회사와 사용자가 동일하다는 점을 소명하면 전적후에도 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.축구선수들의 경우 팀마다 정해진 방법이 있으나 일반적으로 매달 지급받으며 수당등은 추가로 지급됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실질이 근로기준법상 근로자임에도 형식만 프리랜서로 계약한 것이라면 노동청, 지방노동위원회 등에 신고가 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.교육기간도 근로제공으로 볼 수 있다면 위와 같이 계산하여 처리하시면 될 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴가로 인하여 루틴이 깨진 것으로 보입니다. 방법은 다양하겠으나 중요한 루틴을 먼저 하나하나씩 해보는 것은 어떨까 싶습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일하던 회사가 폐업하여 급여가 지급되지 않는다면 노동청에 임금체불 진정을 제기하여 대지급금제도를 통해 일부 보전 받거나 소송을 통해 받아야 할 것입니다.