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연장수당과특근수당의법적시간이있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.특근수당의 의미가 야간근로수당이라면 22시부터 06시 사이에 근로는 연장근로가산과 별개로 추가적으로 50% 가산이 이루어져야 할 것이며, 회사내규도 해당 가산율 이상으로 적용되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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주휴수당 추가수당 1.5관련해서 질문남깁니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 5인미만도 동일하나, 1.5배 가산되는 가산수당은 5인 미만일 경우 가산되지 않고 1배만 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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퇴직금을 IRP계좌로 수령하는 절차
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직소득세를 원천징수 하지 않고 과세이연처리하여 근로자가 나중에 납부하도록 처리하는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.31
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퇴직금을 IRP계좌로 수령햇을 경우에 발생하는 퇴직소득세를 어떻게 처리해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직소득세를 원천공제 하지 않고 과세이연할 경우 나중에 근로자가 세금을 납부하고 받으면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.31
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1년 미만 월 중도 입사자 월차 발생은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법적으로 입사일 기준이 맞습니다. 다만 회사에서 다른 방식으로 운영할 경우 법 기준 이상으로 운영되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.30
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일방적으로 퇴사시 알바비가 어떻게되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직사유가 무엇이 되었든 근로를 제공한 시간에 대한 임금은 지급되어야 하며, 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.30
5.0
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알바비 계산하는데 부양가족 이건 뭔가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소득세 부분이 잘못 나온 듯 합니다. 부양가족이 많아지면 세금은 일반적으로 줄어들 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.30
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근무태만 직원 해고시 임금지불 해야하나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.지각, 결근에 대한 시간은 차감이 가능합니다 .다만 해고는 절차와 사유 등 정당성이 요구됩니다. 전문가와 상담 후 진행하시는 것이 좋아 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.30
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25년 최저임금이 정해져서 각각 적용하고 있을텐데, 26년 인상률 범위는 어느정도 일까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.26년 최저임금과 관련된 내용은 아직 나온 것이 하나도 없습니다. 모두 예측치일 뿐입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.30
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퇴직금 계산할때 밤 근무 수당도 영향을 주나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금제도로 퇴직금을 정산한다면 이직 전 3개월의 임금이 중요하며 해당 임금에는 야간수당도 포함될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.30
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