답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.시간이 도과하였다면 오늘 당장 어떻게 할 수는 없을 것으로 보입니다. 월요일에 센터에 연락해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로시간이 15시간 이상일 경우 발생합니다. 주5일로 바꿔도 주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.구두 해고 녹음이 무엇인지 알 수 없고 전반적인 사정을 정확하게 알수 없는 상황입니다. 국선 노무사를 신청하셨다면 국선노무사님과 사건을 진행하시는 것이 가장 정확할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당이 이미 지급된 것이 아니라면 급여 중 세전임금에서 제하고 처리하시면 될 듯 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.업무를 제공한 실질이 근로라면 근로소득으로 처리해야 할 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사와 선생님의 관계가 근로관계라면 4대보험을 의무적으로 가입하여야 합니다. 그럼에도 사업소득으로 공제한다면 위법이 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.시급 자체는 최저임금보다 높아 문제가 되지 않습니다. 다만 연장근로, 주휴수당 발생시 연장가산수당, 주휴수당이 추가적으로 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.업무상 질병은 업무와 질병 간의 관련성이 입증되어야 합니다. 심혈관계 질환, 근골격계 질환 등이 대표적인 예가 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.투잡을 할 경우 본 회사에서 고용보험이 취득취소가 되지 않는다면 알 수 있는 방법은 없을 것입니다.