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해당 계약직도 퇴직금 지급해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같을 경우 퇴직금 요건인 1년 근속 중 1일이 부족하여 퇴직금 지급대상이 되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.30
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상용근로자와 일용근로자를 구분하는 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상용근로자와 일용근로자는 원칙적으로 근로관계가 1일단위인지 그 이상인지에 따라 달라집니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.30
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근로계약서를 안쓰는것은 불법인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계를 시작함에 있어 근로계약서를 미작성하고 미교부한다면 근로기준법 위반에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.30
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중도 퇴사 후 재입사한 근로자의 4대보험 보수총액 신고는 어떻게 하여야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.10월30일자로 4대보험 상실신고를 하였다면 퇴직정산이 이미 이루어진 것이므로 새로운 계약에 대한 보수총액 신고만 하면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.30
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퇴직금 받을 수 있는 상황인지 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.중간의 15일가량이 근로관계가 유지된 것으로 볼 수 있다면 24년부터 근속기간에 포함되어야 합니다. 다만 채용과정을 진행하였다는 점은 근속기간 산정에서 불리한 요소로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.30
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실업급여 받을려고 라는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2025년 2월 28일까지 근로 후 퇴직사유가 실업급여 수급사유에 해당하여야 합니다. 개인적인 공부를 위한 것이라면 실업급여수급사유가 되기 힘들어 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.30
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단시간 근로자 연가수당 계산법이 궁금해요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차계산을 위한 통사임금은 기본급(주휴포함)에 통상임금성이 있는 수당을 합한 금액을 한달 총 유급근로시간으로 나눈 시급을 기준으로 합니다. 해당 시급에 연차1일 시간을 곱하면 1일치 연차수당이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.30
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부당해고로 볼 수 있을까요?????
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같은 상황이라면 해고에 해당할듯합니다. 상시근로자수 5인이상이라면 부당해고 구제신청 제기가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.29
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이 경우는 계약서상 정규직 시용계약인가요 계약직인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같을 경우 수습기간이 포함된 정규직계약으로 볼수 있을 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.29
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직장 내 괴롭힘을 예방하기 위한 방법과 피해를 입었을 때 대처법은 무엇인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내괴롭힘 예방은 다양하겠으나 대표적으로 교육이 있을 것입니다. 직장내괴롭힘이 발생하였다면 고용노동청. 회사 등에 신고가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.29
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