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답변 내역

퇴사후 이직시 전직장에서 알수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직한 회사에서 근로자의 동의 없이 전직장 내역을 알 수는 없습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.19
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사직의사밝히고 1달채워야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약 미이행에 따른 손해배상 문제가 발생할 수 있습니다. 다만 현실적으로는 손해배상소송까지 사측에서 제기하는 경우는 많지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.19
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단기간 근로자 퇴직금 계산관련 질문입니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근속기간이 1년 이상이어야 합니다. 위와 같다면 근속기간이 1년이 되지 않으므로 지급되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.19
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직원 퇴직금 관련문의 궁금해서 문의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재로 쉰 기간은 근속기간에 있어 불리하게 처리할 수 없으므로 포함하여야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.19
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재하도급 업체직원인데 하도급으로 들어가도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.지금회사에서 근로관계를 정상적으로 종료하고 새로운 회사에 입사한다면 문제되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.19
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사업주가 연차를 강제적으로 쓰게 할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업주의 사정으로 인하여 휴업할 경우 연차를 강제로 사용하게 할 수는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.19
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산재 받는다면 몇개월까지이고 연장 몇개월까지 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재 요양기간 등은 골절 정도와 치료방법 등에 따라 개개인 별로 다르게 산정될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.19
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계약직으로 3개월근무중 급여 못받으면 고용노동부에 어떻게 신청하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2개월 임금에 대하여 체불이 있었음을 노동청에 신고할 수 있습니다. 다만 노동청은 임금체불이 있는지를 판단하는 기관으로 돈을 지급해주는 기관은 아닙니다. 사업주는 임금체불이 있다는것이 확인되면 임금을 지급하던가 형사처벌을 받던가 할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.12.19
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학력을 허위로 기재한 경우 해고 시킬수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.학력을 허위로 기재한 것이 근로관계 유지에 영향을 미칠경우 징계사유에 해당할 수 있고 정도에 따라 해고도 가능할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.19
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이런 경우 제가 고용노동부에 신고 가능한가요.?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같은 상황일 경우 노동청도 노동청이지만 경찰서에 신고를 하여야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.19
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