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답변 내역

아르바이트를 하면서 시급계산은 분단위로 하는게 맞을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금은 근로시간에 대하여 지급하여야 하며 분단위 여부와 관련된 법은 없습니다. 분단위로 한다 하더라도 근로자가 근로한 시간에 불리한 점이 없다면 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.12
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퇴사에 대해서 제가 연차수당을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.입사일이 8월30일이라면 9월까지 근로할시 연차는 발생하여 지급될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.12
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개인사업장 대표 건강보험 지역,직장
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장가입자로 되려면 근로자1인이상 고용하여 신고하였을 때 직장가입자로 납부하게 될 것입니다. 그렇지 않다면 지역가입자가 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.12
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4대보험 상실신고 전년도 보수총액 질문드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이미 이전 근로관계 종료시 퇴직정산을 하였다면 전년도 보수총액은 0으로 하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.12
5.0
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연차 사용안하면 저절로 없어지나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.적법한 연차촉진제도를 운영한 것이 아니라면 사용하지 못한 연차는 수당으로 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.12
4.0
1명 평가
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실업급여 조건으로 맞는지 확인 부탁드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 마지막 회사 이직사유가 중요합니다. 위와 같다면 수급대상이 될 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.12
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통상적인 노무법인의 부당해고 사건 수임료는 얼마인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노무법인 사건 수임과 관련된 비용은 사건의 난이도에 따라 달라질 것입니다. 몇 군대 연락하시어 견적을 받아보시는것이 정확할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.11
1.0
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하루 일하고 얘기가 잘 되지 않아서 그만뒀는데. 급여를 어떻게 받아야 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1일을 일하였더라도 서로 약정한 조건에 따른 임금이 지급되어야 할 것입니다. 시급이 12000원이라면 12000원 기준으로 산정하고 야간근로가 있다면 해당 시급을 기준으로 가산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.11
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주5일근무, 하루빠지면 주휴수당 못받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로일 개근이 요건 중 하나입니다. 1일 결근하였다면 개근이 아니므로 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.11
5.0
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아르바이트 임금체불 신고가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사장을 사업주로 신고하시면 되며 노동청에서 체인점 대표 조사가 필요하다고 판단한다면 체인점 대표도 조사할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.12.11
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