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급여명세서를 받지 않은 상태에서 이번달부터 급여가 몇만원 줄었는데 확인해 보니 4대보험료가 올라서 그렇다고 하는데 직원에게 미리 고지하지 않고 4대보험 차감하는 것이 맞는지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험료의 경우 회사에서 임금지급시 원천공제하고 지급이 가능합니다. 4대보험료가 얼마인지 급여명세서를 요청해보시기 발바니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.09
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성과금 영업이익 적자전환으로 바뀌면 못받나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.말씀주신 성과급의 성격에 따라 받을수도 있고 받지 못할 수도 있을 것입니다. 도움이 되셨기르 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.09
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연차에 대해서 궁금증이 생겨서 문의 드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차는 근속기간에 따라 증가하여 최대 25개까지 늘어나게 됩니다.3년근속시 16개5년근속시 17개 이런식으로 늘어날 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.09
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만약 회사에서 연차비를 주지 않는다면??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차 미사용 분에 대하여 회사는 연차수당으로 지급하여야 하며 지급하지 않을 시 임금체불에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.09
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대기업과 중소기업에서 면접을 볼 경우 면접비를 얼마나 주는지 궁금해요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.면접비는 법적 의무사항이 아니므로 회사에서 정한 바대로 지급할 수 있으며 정하지 않았다면 지급하지 않을 수도 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.09
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식당에서일하다가 다치고 치료비용관련
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.업무상 사고라면 산재보험을 통하여 보상받으시면 되고 회사에서 전액을 부담할 의무는 없습니다.회사가 아닌 산재보상을 신청하시면 됩니다.업무중 다친것을 잘 입증하시면 승인 될 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.09
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회사측에서 세무사에게 이직확인서 부탁할 수 있나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.기장을 맡긴 세무사무실에서 4대보험 업무도 같이 하고 있다면 이직확인서 발급을 요청하시면 될 듯 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.09
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1명 평가
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실업급여 받는 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 이직전 18개월 중 피보험단위기간이 180일 이상이고, 이직사유가 실업급여 수급사유에 해당할 경우 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.09
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3일 근무하고 일방적 통보. 부당해고 사유에 해당되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수5인 이상인 사업장이 맞다면 위와 같을 경우 해고에 해당하며 별다른 이유 없이 해고한 것이라면 부당해고에 해당할 가능성이 높아 보입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.09
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이월된 연차와 일반 연차가 있는 경우 지정 사용
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차보상 대신 이월하여 사용하게 할 경우 먼저 발생한 연차가 먼저 소진되어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.09
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