답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년미만자 연차는 입사 후 1년동안 사용가능하며 1년동안 사용하지 않을 경우 연차수당으로 전환됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.만근수당을 어떻게 정의하고 있는지에 따라 다를 수 있으나 11월에 만근하였다면 만근수당은 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아내분의 경우 근로기준법상 근로자로 인정되기 어려우므로 건강,연금만 체크해서 가입할 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 법정의무교육은 근로자를 대상으로 진행합니다. 따라서 프리랜서는 별도의 교육이 요구되지는 않습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직을 회사에서 실시할 경우 근로자는 이를 거부할 수 있으며 거부한다면 근로계약기간까지 근로관계가 유지될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금은 근로시간에 대하여 지급하여야 하며 분단위 여부와 관련된 법은 없습니다. 분단위로 한다 하더라도 근로자가 근로한 시간에 불리한 점이 없다면 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.입사일이 8월30일이라면 9월까지 근로할시 연차는 발생하여 지급될 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장가입자로 되려면 근로자1인이상 고용하여 신고하였을 때 직장가입자로 납부하게 될 것입니다. 그렇지 않다면 지역가입자가 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이미 이전 근로관계 종료시 퇴직정산을 하였다면 전년도 보수총액은 0으로 하시면 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.적법한 연차촉진제도를 운영한 것이 아니라면 사용하지 못한 연차는 수당으로 지급되어야 할 것입니다.