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일용직 퇴직금 지급 조건 알려주세요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일용직 퇴직금의 경우에는 퇴직시점부터 4주간 역산하여 평균 주 15시간이 되는지를 판단하시고 되는 주를 모두 더해 12개월이 넘는다면 퇴직금이 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.13
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고용보험 교육은 어디서 어떻게 받는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급을 말씀하시는 것 같습니다. 실업급여 수급을 위해서는 고용센터에 방문하시어 안내 받으시면 될 듯 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.13
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무단결근을 몇일동안 하면 직원 퇴사처리를 할수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.무단결근 몇일을 해야 해고가 가능한지는 정해진 것은 없습니다. 사업장의 사정, 근로관계 등 여러사정을 고려하여 무단결근이 해고사유에 해당할 수 있는지를 종합적으로 검토하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.13
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회사내에서 정치질을 하고 사람들을 선동하는 직원이 있는데 이 직원을 어떻게 처리를 해야 올바른 방법으로 처리를 할수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사내 정치질로 직장질서에 문제를 야기하였다면 징계 검토가 가능할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.13
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공무직근로자 퇴직금 산출기준 문의드릡니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직기간은 근속년수에는 포함시키면 되고 평균임금 산정 기간에는 제외하면 될 듯 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.13
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대표님욕을 하여 회사에서 해고 당하였습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근속기간이 3개월 이상이라면 해고예고수당이 발생합니다. 해고예고수당을 청구해보시기 바랍니다 .
고용·노동 / 해고·징계
24.07.12
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호텔 일용직 퇴직금 거부 하는데 어떤식으로 해결하죠
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.순수일용직이라면 퇴직금은 없을 수 있습니다. 다만 위와 같이 일을 계속하였다면 퇴사일로부터 4주간 역산하여 평균 근로시간이 15시간이 넘는 기긴이 1년이상인지 확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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주휴수당 계산에 관한 질문입니다 !!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2일 일하시는 경우 1일최대 법정근로시간은 8시간이므로 16시간을 주휴수당으로 계산하면 3.2시간이 한주 주휴수당이 되며 3.2시간에 시급을 곱하시면 1주 주휴수당이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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퇴직금 중간정산을 어떻게 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금중간정산 사유에 해당하고 사업주도 동의한다면 가능합니다. 다만 사유에 해당한다하더라도 사업주가 거부 할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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직장내 괴롭힘에대해 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내괴롭힘에 해당하려면 해당행위가 업무상적정범위를 넘었는지. 이로 인하여 정신적 고통을 당했는지 등이 고려되어야 합니다. 몇번에 행위만으로는 인정되지는 않을 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.12
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