답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불 진정은 쉽게 말해 경찰서에 신고하는 것과 비슷합니다.진정제기를 하면 이후 조사가 이루어지고 임금체불 여부를 담당감독관이 판단하게 됩니다.이후 임금체불이 맞다면 시정지시를 내릴 것이고 사업주가 이를 따르지 않는다면 형사처벌까지 갈 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반취하를 할 수도 있습니다. 다만 임금체불이 해결되었는데 처벌불원의 의사를 표시하지 않는 이유가 무엇인지 담당자가 물어볼 수는 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 유무와 관계 없이 최저임금에 미달하는 임금을 지급한다면 임금체불에 해당하여 고용노동청에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 자격취득신고서를 제출하면 2~3일 후면 반영이 됩니다.회사에 신고했는지를 확인하고 체크해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.넓은 의미로 비정규직과 정규직은 근로계약기간의 정함이 있다면 비정규직, 정함이 없다면 정규직으로 봅니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자에게 돌아갈 금액을 돌려주지 않는다면 이는 임금체불이나 세금쪽 문제에 해당할 수도 있을 듯 합니다.다시 요청해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.프리랜서의 경우 원칙적으로 근로기준법상 근로자가 아니므로 연차 자체가 없습니다.다만 근로기준법상 근로자성을 인정받는다면 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.매월 10일이 급여일인경우 휴일이 있다면 어떻게 지급하는지 근로계약서에 적혀 있을 수 있습니다. 그런 내용이 없다면 일단 기다려 보시는 것이 좋을 듯 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년미만자의 경우 1개월 개근시 1개의 연차가 총 11개가 발생합니아. 7개를 정산하였다면 4개를 추가로 하면 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.당일 퇴사의 경우 사용자가 퇴직을 수락하지 않는다면 퇴직의 효력은 약 한달 후에 발생합니다.이 기간동안 강제근로를 시킬수는 없으나 무단결근 처리는 될 수 있습니다.또한 그 기간동안에 손해에 대해 손해배상청구를 할 수 있으나 현실적으로 해당하는 경우는 많지 않습니다.감사합니다.