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퇴직금을 수령하면, 부당해고 구제신청을 못하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금을 받았다는 사정만으로 부당해고를 다툴수 없는 것은 아닙니다. 구제신청을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.03
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주휴수당 소정근로시간 질문드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주소정근로시간이 중요합니다. 위와같은경우라면 5시간은 연장근로에 해당할 가능성이 높아 주휴수당은 발생하지 않을 것 입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.03
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대표 대신에 대표 아내인 사장이랑한 근로 계약문제?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.물론 대표부인이 인사권이 없다고 본다면 그럴수 있으나 대표부인이 면접을 보는 등 인사권에 관여한 것을 확인할수있는 증거를 제시하면서 분쟁을 진행하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.03
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수습기간 끝나고 퇴사통보, 구제신청 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3개월 근로기간을 정한 계약서가 실질이 기간제 근로계약이 아닌 수습계약서라는 점을 입증한다면 부당해고 구제신청을 다툴 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.03
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수습기간 퇴사후 급여 받을수 있나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간 중 퇴사하였다 하더라도 일한 기간만큼에 해당하는 임금은 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
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3월 1일 삼일절에도 휴일근무수당을 아래와 같이 지급하는게 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3.1절에 8시간근로를 하였다면 시급에 1.5배를 하여 지급하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.03
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작년부터 6개월째 급여를 못 받았습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대표에게 임금지급을 기대하기 어렵다면 회사관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.03
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병가 휴가는 유급인가요? 무급인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.병가는 법적 의무사항은 아니므로 무급이 원칙입니다.다만 회사에서 유급으로 처리한다하여도 가능할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.03
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회사 퇴직후 퇴직금은 언제쯤 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로는 근로관계 종료 후 14일 이내에 퇴직금 등 금품청산을 하여야 합니다.14일 이내에 지급하지 않는다면 임금체불에 해당할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.03
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5인 미만 기업 연차 의무 발생 관련 질문드려요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대표자는 근로기준법상 근로자에 포함되지 않아 상시근로자수에서 제외됩니다.현재까지 5인미만회사는 연차휴가가 의무사항은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
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