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계약만료시 사직서 작성불필요(빠른답변바랍니다.)
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약기간만료라면 사직이 아니기에 사직서는 필요없습니다.회사가 상실신고, 이직확인서를 근로계약기간 만료로 신고하면 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.14
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2일자로 입사해서 당월 말일까지 근무 후 퇴사하는 경우 4대보험 취득여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 주15시간 이상 소정근로시간을 정하였다면 취득 후 상실하시면 됩니다.다만 월중입사자 당월 퇴사일 경우 산재보험외에 따로 나가는 보험료는 없을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.14
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실업급여 자발적 퇴사하면 못받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근속기간에 대한 보상의미가 있습니다.실업급여는 취업하고 싶은데 비자발적인 사정으로 취업하지 못할 경우에 지급되는 지원금으로 자발적 퇴사는 취업의사가 없다고 보아 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.14
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육아휴직을 쓰려고 하면 얼마나 일을 해야하는가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직은 계속근로한 기간이 6개월 미만인 근로자가 신청한 경우에는 허용하지 않을 수 있습니다.육아휴직 대상자가 되면 1년 이내로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.14
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월급제와 시급제의 차이점은 무엇인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급제와 시급제는 임금을 산정하는 방식에 관한 것으로서 회사에서 정할 수 있습니다.근로시간이 같다면 같은 급여가 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.14
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3개월 미만 재직 및 5인 이하 사업자인데 부당해고 당했습니다 어떻게 대처할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고예고수당은 해고일 30일전에 예고하여야 하나 3개월 미만 근속자에게는 적용되지 않습니다.위와 같은 경우 당연히 지금까지 일한 임금은 받을 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.14
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계절근로자도 4대보험에 가입해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 가입은 계절근로자인지 여부와 큰 관련은 없으며 주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 가입을 하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.14
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입사일자 1년 미만, 1년차 연차 관련
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년이 되었을 때 발생한 연차는 위에 적어주신대로 총 26개가 맞습니다.다만 법상으로 1개월 개근시 발생하는 총 11개의 연차는 입사 후 1년 이내에 사용하고 사용하지 못한 부분은 수당으로 전환됩니다.15개는 발생한 후 1년 동안 사용할 수 있습니다.다만 당사자 합의로 1년 미만 연차를 이후 1년동안 사용하게 하는 것은 무방합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.14
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중간퇴사자 건강보험료 퇴직정산금?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연말정산은 세금을 확인하는 것이며 건강보험 정산은 낸 건강보험료를 확인하는 것으로 성격이 조금 다릅니다.다만 회사에서 건강보험료를 요율로 공제한 경우에는 환급금이 나온다 하더라도 이미 매월 공제한 것이므로 따로 회사에서 줄 금액은 없을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.14
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세전 급여 332, 세후 급여 295인데 1년 근무 후 퇴직금 궁금합니다. 얼마인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.매달 월급수준이 비슷하다면 퇴직금은 세전기준으로 산정되어 1년 근로시 약 332만원에서 퇴직소득세가 발생한다면 일정금액 공제후 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.13
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