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답변 내역

지원서 자기소개란에 글자수 초과로 한글자가 짤렸습니다. 괜찮을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사마다 중요시하는 부분이 다르므로 모두 같은 기준이 될 수는 없습니다.500자를 요구하였는데 이에 맞추지 못한 것을 지적할 수도 있을 것이며, 500자를 맞추지 못하였더라도 내용을 더 중요시 할 수도 있을 것입니다. 정답은 없으므로 너무 걱정하지 말고 기다려보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.03.11
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주 몇시간 이상 근무해야 4대보험 가입해주는 정직원이 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험에 가입은 주 15시간 이상 근로할 경우 가능합니다. 16시간이상이라면 가능 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.11
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같이 근무하는 상사의 불쾌한 말투 때문에 너무 힘들어요 퇴사밖에 답이 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정식으로 직장내괴롭힘 신고를 회사에 해보시는 것이 좋을 듯 합니다. 조사가 제대로 이루어지지 않는다면 그때 노동청에 신고할 수도 있을 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.03.11
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일용직 아르바이트 실업급여 신청할수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 고용보험을 가입하여야 받을 수 있습니다. 실제로 근로자로 일하였다면 피보험자격청구로 소급가입할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.11
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보수총액통보신고관련 질문입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 퇴사한 경우 퇴직정산을 하게됩니다. 그 후에 재입사 한경우 재입사한때부터 신고하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.11
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기본급 100만원에 비과세 식대비 10만원이면 통상임금은 110만원인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.식대가 매월 고정적으로 지급된다면 기본급과 식대가 통상임금 산정 범위에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.11
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4대보험 중 고용보험만 가입문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.입사일이 1일이 아니고 중간입사라면 건강.연금은 첫달 공제하지 않고 정상적으로 1일부터 다니는 달부터 공제할 수 있습니다. 해당 상황이 아니라면 인사담당자에게 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.11
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퇴사후 월급이랑 퇴직금을 같이받는게맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법상으로는 산정사유 발생 후 14일 이내에 금품을 청산하면 됩니다.위와 같은 경우 큰 문제는 되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.11
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구체적인 해고사유 없이 해고를하면 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있을 것 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.11
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월급 오지급시 퇴직금액은 어떻게 되는지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급이 오지급된 것이 맞고 그 금액으로 퇴직금산정이 되었다면 제대로 계산한 금액을 지급받아야 합니다. 이를 주지 않을 경우 임금체불에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.11
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