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답변 내역

부당한 권고사직을 당했습니다...
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직은 근로자도 사직의 의사가 있어야 성립합니다.만약 부당하다고 생각하여 그만둘 의사가 없을 경우 해고에 해당할 것입니다.해고에 해당한다면 상황에 따라 해고예고수당, 해고의 정당성 등을 검토할 수 있으므로 가까운 지방노동위원회 또는 노무사와 상담해보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.29
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부당해고 구제신청은 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고일로부터 3개월 이내에 구제신청을 제기할 수 있습니다.부당해고구제신청 결과에 따라 받은 실업급여를 반환해야 하는 경우가 있을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.29
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예전 직장 근무일수 합산해서 실업급여 수급이 가능한건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직일 전 18개월 동안 피보험단위기간을 합산할 수 있습니다.피보험단위기간과 이직사유가 요건에 맞는다면 가능할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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임금체불로 노동청에 신고후 절차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동청은 조사기관으로 돈을 대신 받아주지는 않습니다.다만 회사에 임금을 지급하라는 명령을 할 수 있으며 더 나아가 형사처벌을 할 수도 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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실업급여 고용보험 가입기간 합산이 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1.전,현 직장 고용보험 기간이 합산이 되는지 궁금합니다.전 현 직장 기간 합산은 되지만 마지막 이직일로부터 18개월 전 기간만 포함됩니다.2.전직장에도 연락하여 이직확인서 처리요청을 해야하는지, 안 할 수 있는 방법은 없는지 궁금합니다.만약 합산하여야 한다면 요청하여야 합니다.3.실업급여 신청 자체는 할 수 있는지 궁급합니다.18개월 동안 180일 이상 피보험자격기간이 있어야 하는데 현재 적어주신바로는 조금 부족할 수도 있을 듯 합니다.자세한 사항은 고용센터에 정확히 문의해보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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4대보험 취득신고 기간에 대해 문의 드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공단에 직장가입자로 1월부터 가입예정이라고 이야기 하시면 공단에서 연락은 오지 않을 것입니다. 회사에서 2월 15일 전에 신고한다면 큰 문제는 없어 보입니다.근로계약서 미작성은 사측이 잘못하고 있는 것으로 작성 요청에도 불구하고 계속 작성하지 않는다면 고용노동청에 진정을 제기할 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.29
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근로계약서와 다르게 월급이 지급되면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에 문의를 해서 왜 포함이 안되었는지 확인하시고 그래도 해결이 안된다면 실제 근로했던 내용을 가지고 고용노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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퇴직금 지급기준이 궁금합니다.(2)
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근속기간이 1년 이상이 되어야 발생합니다.직장 폐업으로 인하여 1년이 되지 않았다면 퇴직금은 발생하지 않을 것 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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주휴수당이 나오는 기준이 뭔가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 1주간 소정근로일을 개근하고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상일 경우 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.29
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지각을 자주한다면 어찌하면 좋을까요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.지각을 자주 한다면 회사차원에서는 징계절차를 생각할 수 있을 듯 합니다. 다만 징계사유가 된다고 하더라도 징계 수준은 비위행위 정도에 따라 달라질 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.29
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