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답변 내역

회계기준 가산연차일 산정 어떻게 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월차는 논외로 했을 때17.8.7~18.1.1에 비례하여 6개가 부과되면 18.1.1~18.12.31까지 사용할 수 있는 연차는 6개입니다.19.1.1부터 15개가 발생하며 이때부터 19.1.1 15개20.1.1. 15개21.1.1 16개 이런식으로 발생됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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첫입사일에 근무안하고 퇴사한사람 상실신고 일자를 어떻게 잡나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 일을 안하였다면 고용산재에서도 내역 취소 신청이 자격관리 탭에 있습니다.국민연금, 건강보험은 취득취소 하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.05
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2개월 근무후 퇴사 할 때 연차 수당 받을 수 있나요?!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2개월을 근무하였더라도 2개월에 해당하는 연차가 발생하였다면 회사는 이를 지급하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.04
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연차 갯수 15일? 16일? 몇일이 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.입사일 기준으로 계산시22.1.3~23.1.2년 15개 발생23.1.3~24.1.2년 15개 발생24.1.3~25.1.2년 16개로 발생으로24.1.3일에는 15개가 될 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.04
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퇴직한 회사에서 경력증명서 발급해줘야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직한 후라도 근로기준법 제39조에 따라 증명서를 내주어야 합니다.회사에 요청하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.04
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5인미만 근무지 퇴사 시 연차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 5인 미만 사업장에 경우 연차유급휴가는 적용되지 않습니다.다만 계약서에 근로기준법보다 유리한 조건을 명시하였다면(연차지급) 지급을 다툴 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.04
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육아휴직을 하는 경우에는 별도의 연차휴가가 산정되지 않나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.남녀고용평등법 상 육아휴직을 사용한 것이라면 육아휴직기간은 근속기간에 포함되어 연차는 정상적으로 발생할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.04
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한 달 계약직, 계약종료 당일 퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간이 1개월로 명시가 되어 있는 경우 1개월까지 근로하고 퇴사하는 경우는 계약의 해지가 아닌 계약의 종료로 근로관계가 자동 종료됩니다.1개월 까지 근무하고 나오시면 될 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.04
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하루 4시간 주5일 아르바이트 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 근로자로 주5일 일4시간을 결근없이 일하였다면 주휴수당은 지급되어야 합니다.회사에 요청해보시고 주지 않으면 임금체불 진정을 제기할 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.04
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연차에 대해서 궁금해서 질문드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차는 1년 미만자의 경우 월 개근시 1개가 발생하여 총 11개가 발생하며1년 이상이 되었을 때 15개가 발생합니다.이후 1년 마다 근속기간에 따라 15~25개까지 발생하며 1년에 1번 발생합니다.연차를 사용하지 않으면 연차수당으로 지급되어야 하며 해당내용은 근로계약서에 작성되지 않더라도 근로기준법에 따라 지급될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.04
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