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답변 내역

월급이 안들어오는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사정을 이야기 않고 그만 두었다 하더라도 임금은 지급되어야 합니다.원칙적으로 퇴사후 14일 이내에 지급되어야 합니다.다만, 회사에서도 급여 정산을 하여야 하기 때문에 조금 걸릴 수 있으니 한번 연락해 보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.10
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사직서 제출 않고 이직확인서 요청할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서는 근로관계가 종료되었다는 확인서의 의미가 큽니다.따라서 근로관계가 종료되지 않았고 고용보험 상실신고가 되지 않았다면 이직확인서 발급은 어렵습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.10
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퇴사시 잔여연차가 남아있다면 소진하지 않고 돈으로 받을 수 있는지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.적법한 연차촉진제도가 이루어진 경우를 제외하고 사용하지 못한 연차는 연차미사용수당으로 받을 수 있습니다.근로자에게 휴가 사용을 강제할 수 없으므로 수당으로 받으실 수 있습니다.다만, 연차미사용수당과 하루 일급을 비교하여 선택하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.10
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퇴사한 직원의 급여 계산 실수로 초과근로수당 누락했을때 급여 지급을 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.지급하지 못한 임금은 4대보험과 세금 정산 후 지급하시면 됩니다.근로소득으로 처리하시면 되며 세무서에 수정신고 하시면 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.10
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최저임금 미달로 노동청에 진정서를 넣으려는데 14일 이후에 넣어야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사한 후 금품청산은 14일 이내에 이루어져야 합니다.따라서 14일이 지난 후에 최저임금에 미달되는 부분에 대하여 진정을 제기하시면 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.10
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근무계약서와 다른 근무시간시에 주휴수당
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1. 주휴수당 조건은 1주일이 기준인가요?-> 네 주휴 수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상일 경우 발생합니다.2. 주휴수당 한달평균 60시간 기준은 스케줄제에만 해당되는 기준이라고하는데 맞나요?-> 1주 소정근로시간이 중요합니다. 일반적으로 1주 15시간이 넘는다면 한달에 60시간이 넘을 것입니다.3. 근무계약서와 다르게 실제로 근무시간이 변경되면 상관없이 주휴수당받을수 있나요-> 실제 근무시간이 변경되어 주 소정근로시간이 변경된 것으로 볼 수 있다면(간헐적인 연장근로 제외) 이를 입증하여 받을수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.10
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프리랜서 직원 등록시 건강보험 및 국민 연금가입문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장가입자로 가입하려면 근로자로서 근무해야 하며 프리랜서는 원칙적으로 근로자가 아니기에 회사에서 4대보험을 가입할 이유는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.10
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결혼후 배우자와 동거목적으로 자진퇴사 후 실업급여신청시 회사에불이익이 있는지?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1. 실업급여 신청시 회사에 불이익은 없을 것 입니다.2. 회사에서 안해준다 하더라도 고용센터에서 확인하여 수급조건이 된다면 처리될 수 있습니다. 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.10
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사업주 임금체불확인서 분실 시 재발급이 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.분실하셨다면 담당조사관에게 연락하여 재발급을 요청하시기 바랍니다.도움이되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.10
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단기 계약직인데 시용계약으로 볼 수도 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 전체를 보지 못하여 정확한 답변은 어려우나 근로계약기간이 명시되어 있다면 기간제로 볼 확률이 높을것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.10
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