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2인이하 회사 아르바이트 근로계약서 안썼고 급여 3.3% 떼고 1년이상 근무했는데 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근로기준법상 근로자로 주 소정근로시간 15시간이상이며 근속기간 1년 이상이면 지급받을수있습니다.주소정근로시간과 근속기간은 문제 없어보이며 근로자인지여부도 실질이 근로자였다면 3.3%신고하였다 하더라도 지급받을 수 있습니다.퇴직금 지급 가능성이 높아보이는 바 관할 고용노동청에 진정접수하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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퇴직금6월개월못받고), 근속기간12년6월말까지근무했습니다,
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 연차와 달리 근속기간이 1년이 넘었다면 넘는기간 전부를 산정하여 지급해야합니다.현재 12년 6개월 근속하셨다면 12년 6개월치 퇴직금 지급을 요청하시고 그래도 해결되지 않는다면 관할 고용노동청에 진정접수하여 권리구제 받으시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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주유수당에 대해서알고싶은데요!!!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로시간이 15시간이상이고 소정근로일을 개근하면 발생합니다.주5일 5시간씩이면 주소정근로시간은 25시간이므로 주5일 개근하는 주에 한하여 주휴수당을 지급하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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1년이상 근무시 퇴직금 지급에 대해 궁금 합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년은 근로관계가 지속된 기간을 의미합니다.결근. 조퇴도 근로관계가 유지중이므로 입사일을 기준으로 1년을 계산하시면 될 듯합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.14
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연차유급휴가사용을 촉진받지 않으면 연차유급휴가미사용수당 청구권은 소멸되지 않나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차 촉진제도를 시행하지 않았다면 연차 사용기간이 끝나면 연차수당으로 전환되며 전환된 연차휴가수당은 3년이 지나면 소멸시효로 인하여 받을 수없습니다.퇴직한 경우도 퇴직으로 인하여 발생한 연차수당은 3년이 지나면 소멸시효로 인하여 받을 수 없습니다.그 안에 받으시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.14
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사직서만 제출하고 무단 퇴사하면 손해배상 청구 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 근로자의 무단 퇴사로 인하여 손해가 발생하였다면 손해배상청구는 할수있습니다.다만, 근로자의 퇴사로 손해가 얼마나 발생했는지를 책정하기가 쉽지않아 실제 소송으로 가는 경우는 매우 적은게 사실입니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.14
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일하다 생긴 직업병이 있는데 산재처리
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재신청은 근로자가 직접 근로복지공단에 신청하는 것입니다. 회사가 거부한다하여 거부할 수 있는 문제는 아닙니다.따라서 근로복지공단에 산재신청을 하시면 근로복지공단에서 필요서류를 요청할 것이며 그에 맞게 제출하시면 됩니다.다만, 신청을 하였으나 산재승인문제는 그 다음입니다. 따라서 가까운 노무사사무소를 방문하시어 상담을 받아본 후 산재승인에 유리하도록 준비하시어 진행하시기를 추천드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.14
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6개월미만 계약직 1달근무했는데 그만두고 싶은데 사직서 써도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자 분이 회사를 그만 다니고 싶다는 의미의 사직으로 보입니다.따라서 사직서를 회사에서 요구한다면 사직서를 작성하는게 맞고 사유는 개인사유가 될 것으로 보입니다.퇴사의사를 밝힌 후 회사에서 이를 승인하면 바로 퇴사하실 수 있습니다.만약 회사에서 승인해 주지 않는다 하더라도 강제근로는 가능하지 않음으로 회사를 안나가셔도 되긴합니다. 다만, 회사에서 승인하지 않았기에 퇴사처리는 통상 한달 후에 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.14
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명절연휴에 일을 하면 휴일수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상이라는 가정하에 말씀드리겠습니다.Q)명절연휴에 일을 하면 휴일수당을 받을 수 있을까요? 그러면 휴일에 일을 8시간씩 이틀을 일했다고 가정하면 통상임금의 몇퍼센트를 받을 수 있나요?-> 명절연휴에 일하신다면 휴일근로에 해당하여 휴일근로수당을 받으실 수 있습니다. 휴일근로의 경우 8시간까지는 1.5배 / 8시간이 넘는 부분은 2배로 해서 받으실 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.14
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직원 고용 시 곡 노무사를 이용 해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대표님이 직접 근로계약서를 작성하고 4대보험 가입 등을 하며 입사부터 퇴사까지 관리하셔도 무방합니다.다만 노무사를 사용하는 이유는 고용관계에서 지켜야하는 법률적 사항 등에 대한 서비스를 제공받음으로서 적법한 인사관리를 할 수 있도록 하기 위함이지 필수는 아닙니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.14
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