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1년이후 발생한 년차는 퇴사후 어떻게 처리가 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 미만 연차의 경우 11개를 1년 내에 사용하지 못하면 휴가를 사용할 수 없으나 사용하지 못한 연차는 연차미사용수당으로 전환되어 지급받을 수 있습니다.1년 이상 근무하여 생긴 15개의 연차인 경우 퇴사로 인하여 사용하지 못하였다면 미사용한 연차에 대해 연차미사용수당으로 지급 받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.28
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퇴사시 남은 연차가 있으면 돈으로 돌려 받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차가 발생하였으나 연차를 사용하지 못하고 퇴사하는 경우 회사에서 적법한 연차촉진제도를 시행한 경우가 아니라면 퇴사시 남은 연차에 대하여 연차미사용수당을 지급받을 수 있습니다.퇴사시 연차미사용수당이 지급되는지 확인 하시고 만약 지급되지 않았다면 지급해달라고 요청하시면 될 것입니다. 요청하였는데도 만약 지급하지 않는다면 퇴사후 14일 이후 회사 관할 고용노동청에 임금체불진정을 제기하시어 권리구제 받으시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.28
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면접보고 3일 교육받았다는데 교육비는 못받는걸까요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.교육기간도 사용자의 필요에 의하여 사용자의 지휘감독하에 진행된 경우는 근로시간으로 볼 수 있으며 근로시간에 해당할 경우 해당하는 임금을 받을 수 있습니다.정확한 상황은 알수 없으나 회사가 업무진행을 위하여 교육을 진행한 것이라면 교육시간에 해당하는 임금을 지급받을 수 있을 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.12.28
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퇴금금 지급시기가 지나면 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사후 14일이 지났음에도 퇴직금이 지급되지 않는다면 회사 관할 고용노동청에 임금체불진정을 제기하시어 권리구제 받으시면 됩니다.우선 회사에 다시한번 문의해 보시고 진행여부를 결정하시는 것이 좋을 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.28
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12월 31일자 퇴직이면 12월 31일에도 재직으로 보나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직의 의미가 중요할 듯 합니다.근로제공 마지막일이 12월 31일이라면 12월 31일 현재 재직자에게 지급되는 수당은 지급될 것이며근로제공 마지막일이 12월 30일이라면 12월 31일 현재 재직자에게 지급되는 수당은 지급되지 않을 것으로 판단됩니다.실제 근로제공 마지막일이 언제인지가 중요할 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.28
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알바 주휴수당 관련 질문 있어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로일을 개근하고 주소정근로시간이 15시간 이상인 경우 지급받을 수 있습니다.적어주신 내용 상 주휴수당 요건이 충족된것으로 보이며실제로 지급받는 임금이 주휴수당을 포함한 임금보다 작다면 이는 임금체불에 해당하며 사용자는 차액을 지급하여야 할 것입니다.근로계약서의 내용에 따라 시급이 만원인지 주휴수당포함한 만원인지 달라질 수 있으니 가까운 노무사를 찾아가 상담해보시거나 관할 고용노동청 민원실에 방문하시어 문의해보시기를 추천드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.28
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예전에 해고예고수당으로 노동부(?)도움 받은적 있는데 궁금해요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동청은 노동관계법령 위반 여부 및 조치를 하는 곳입니다. 물론 서로 원만하게 합의하도록 중재하는 역할을 할 수도 있지만 법위반 사실이 없는 상황에서 이를 중재해 주지는 않습니다.만약 다음에도 노동관계법의 위반 사항이 발생할 경우 고용노동청을 찾아가셔서 조사를 통해 법위반 사실이 있음을 감독관이 인지 할 수 있도록 하셔서 권리구제를 받으실 수 있습니다.다만, 법위반사실을 입증하기 애매하거나 어려운 경우 고용노동청을 가시기 전에 가까운 노무사와 상의하시어 권리구제를 받는데 있어 정확하게 진행하시기를 추천드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.28
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2022년 개정된 근로기준법 5인 이하는 해당 안되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차관련내용은 상시근로자수 5인 미만인 경우에 해당되지 않습니다.5인이라면 5인 미만에 해당하지 않아 연차관련내용이 적용될 것입니다.회사의 근로자수가 5인인지 4인이하인지 확인해보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.28
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아르바이트생은 퇴직금을 못 받는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.피시방 아르바이트생이라도 근로기준법상 근로자에 해당한다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.다만 1) 4주평균 소정근로시간이 주15시간 이상이며2) 1)의 해당하는 기간이 1년이상 이 두가지 요건이 충족되어야만 받을 수 있습니다.만약 두가지 요건이 충족됨에도 불구하고 퇴직금을 지급하지 않는다면 퇴사후 14일 이후 회사관할 고용노동청에 임금체불진정을 통하여 권리구제 받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.28
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·연차휴가를 안쓰면 돈으로 지급해야하나요 아니면 없어지는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가가 발생하고 1년동안 사용하지 못한 경우 연차미사용수당으로 받을 수 있습니다.다만, 회사에서 연차촉진제도를 적법하게 시행하였음에도 불구하고 연차를 사용하지 못한 것이라면 회사의 수당지급의무가 없어져 받을 수 없을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.28
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