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답변 내역

20년치 소득금액 증명방법있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금을 정산해야한다면 이직전 3개월 임금을 알고 근속년수를 곱하면 나올 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.08
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회사 직원이 ‘보고 없이’ 일하다가 사고 쳤다고 해도, 회사에서 산재처리를 해줘야 되는가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사 직원이 보고 없이 일하다가 다쳤더라도 해당 일이 회사 일로 볼 수 있다면 산재처리가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.06.08
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퇴직금 월요일에 퇴사하라는 이유에 관하여
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴직전 3개월의 임금과 근속기간이 중요합니다. 마지막근로일이 늦고 임금이 많을 수록 높게 받을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.08
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어머니가 요양보호사인데요 사회복지사가
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사회복지사가 본인이 센터장이 아닌데 요양보호사를 해고할 수 있는 권한은 없을 것입니다. 센터장에게 보고하여 조치 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.08
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고용산재보험 신고가 안되어있을땐 ?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 고용산재보험에 가입하여야 하였음에도 회사에서 하지 않았다면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.08
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저희 회사가 법인 입니다 그런데 문을 닫으려고 합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금 중 퇴직전 3개월 임금, 3년치 퇴직금은 최우선변제를 해주어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.06.08
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5인 미만 사업장, "자진 퇴사시 2개월 전 고지" 법적 효력 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사전 2달 고지는 법의 기준보다 불리하므로 해당 조항은 효력이 없을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.08
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노동청 출석조사시 증거자료 프린터해서 가아하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.증거제출과 관련하여 정해진 것은 없으나 조사하는 사람이 보기 편한 방법으로 제출하는 것이 좋긴 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.08
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권고사직시 권고사직서 작성은 언제 작성하는게 맞는지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직시에 사직서는 권고사직으로 인하여 사직한다는 내용이 들어가면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.08
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회사여름휴가는 연차에서 차감되는것인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.여름휴가는 원칙적으로 법정휴가가 아닙니다. 연차를 사용하여 쉬게하는 것이 위법하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.08
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