답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 휴게시간은 4시간 근로시간에 30분 이상을 근로시간 도중에 주어야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1달이 되지 않더라도 주휴수당은 1주 단위로 빌생합니다. 발생하였다면 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.강사를 근로자로 고용한 경우 부당해고 문제가 있어 보입니다. 학부모에게 전화하는 것은 다른 문제가 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴일에 대한 부분도 근로계약서에 명시하여야 하는 사항이므로 처벌될 수 있을것이나 바호 처벌까지 가지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근로기준법상 근로자로 주 소정근로시간 15시간 이상으로 1년 이상 근속할 경우 발생하며 계산은 이직전 3개월 임금으로 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.프리랜서 기간의 실질이 근로기준법상 근로자로 근로한 것으로 인정된다면 해당 기간도 포함될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업장에서 안해준다 이야기 하더라도 법적으로 해주어야 하는 상황으로 보입니다. 공단에 이야기 하여 처리한다면 피할 수 없을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.dc형 퇴직연금의 경우에는 이직전 3개월 임금으로 계산되지 않고 1년 임금의 1/12를 적립하게 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계가 24일까지 이어졌다면 일반적으로는 월급/한달일수*근로관계일수로 계산합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사우디아라비아에서 간호사 월급이 한국보다 무조건 높다고 할 수는 없어 보이나 평균적인 선에서는 높을 수 있어 보입니다.