답변 내역
- 회사에서 나쁜 행동을 한 사람을 왜 직원자리에서 해고시켜야 되나요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계에 있어 근로자의 귀책사유가 사회통념상 근로관계를 유지하기 어렵다고 판단될 경우에는 해고가 가능합니다.고용·노동 / 구조조정25.05.2700
- 시급 결정은 기준은 어떻게 정해지는 건가요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.최저시급의 경우 매년 최저임금위원회와 고용노동부 등에서 결정하게 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.2700
- 불법체류자 때문에 연차없는거신고되나요안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.불법체류자를 상시근로자수에 포함하지 않아 5인미만이 되었다면 신고가 가능할 것입니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.05.2700
- 법인사업자와 개인사업자 둘중 어떤 사업자와 근로계약을 해야 유리할까요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업자가 개인이든 법인이든 근로자 입장에서는 큰 차이는 없습니다. 다만 실제 근로관계를 맺는 곳과 하여야 할 것입니다.고용·노동 / 근로계약25.05.2700
- 퇴직연금 질문 드리겠습니다! 답변 부탁드립니다!안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.dc형 퇴직연금 산정에 있어 휴일수당, 상여금 모두 임금이므로 포함되어 적립하시면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.2700
- 포괄임금제 근로기준법위반 관련 질문드립니다.안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주52시간제 위반을 판단할 경우 실근로시간을 기준으로 판단합니다. 포괄임금으로 잡혀있는 것만으로 위반은 아닙니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.274.01명 평가00
- 일용근로자 작년 시고 산재 신청 가능 여부가 궁금합니다.안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재신청은 3년 이내에 할 수 있습니다. 작년 사고의 경우 지금도 신청이 가능할 것입니다. 감사합니다.고용·노동 / 산업재해25.05.2700
- 근로계약서에 서명하지 않고 근무할 때 법적으로 불리해지나요???안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서에 누가 서명을 하지 않는 것인지 알 수는 없으나 근로계약서 외 구두로 합의한 내용은 원래 근로계약서에 없으므로 구두로 합의한 내용을 입증하기는 쉽지 않을 것입니다.고용·노동 / 근로계약25.05.2700
- 퇴직금 시급제 근로자 계산방법 문의!안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 산정을 위한 퇴직전 3개월 급여는 시급제가 받았던 임금을 기준으로 하면 됩니다. 연할로 할 경우 실제 퇴직전 3개월 임금보다 적거나 많을 수 있을 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.2710
- 정말 감사해요100
- 실업급여 신청 시 전회사에서 받는 불이익안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여를 신청하여 근로자가 받는다 하더라도 전 회사에서 받는 불이익은 없을 것입니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.05.2700