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답변 내역

결혼 후 거주지변경으로 인한 통근곤란으로 실업급여 수급 가능한지 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.결혼 후 이사로 인하여 출퇴근거리가 왕복 3시간이 넘어간다면 수급대상이 될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.22
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육아휴직 기간도 퇴직금에 포함되면 당직비
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직기간도 근속기간에 포함되어야 하므로 퇴직금이 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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근로계약서 작성 후 채용취소 통보받으면 어떤 조치가 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 채용취소에 대해 부당해고 구제신청을 제기할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.22
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알바 3.3% 공제 했을때 산재+고용 보험은 필수로 가입해야하는게 맞을까요 ?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3.3%를 공제한다는 것은 4대보험을 가입하지 않겠다는 말입니다. 추가로 공제되지 않을 것이나 근로자로 일한다면 3.3%가 아닌 4대보험이 공제되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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아르바이트 시 쉬는시간 질문 드립니다!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약서 상으로 휴게시간을 정하지 않는다면 추후 회사에서 휴게시간을 부여하였음을 입증해야할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.22
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안녕하세요 저는 일용근로자입니다 퇴직금 지급을 2년동안 받지 못하였습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직연금을 퇴직금명목으로 지급받았다면 해당 금액은 퇴직금에서 공제되어야 할 것입니다. 만약 공제되는 것을 원하지 않다고 한다면 이미 받은 퇴직연금은 부당이득으로 돌려주어야 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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해고예고수당을 부당해고 신고 전에 미리 넣어도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당해고 구제신청과 해고예고수당은 별개입니다. 다만 공통된 점은 해고가 있었다는 점일 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.22
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근로계약서 어떻게 작성해야할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서를 작성할 때 휴일을 한달에 7일로 잡고 다른 임금계산이 정확하게 이루어진다면 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.22
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대표이사 보수 일시적 감액 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대표이사 급여에 대해 정관 등에서 정한바가 있고 그에 따라 감액하였다면 가능할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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직장에서 퇴직금을 세후금액으로 (식비 제외한금액) 계산한다고 하는데 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 세후금액이 아닌 세금 공제 전 금액으로 계산하고 해당 퇴직금에서 퇴직소득세 등을 공제하고 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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