답변 내역
- 월급을 세후와 세전에 차이를 알려주세요안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급을 세후로 받는 것과 세전을 받는 것은 세금이나 보험료,세금 등이 오르거나 내려갈때 이득 또는 손해가 될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.2100
- 피보험가입자 퇴사해도 청구할 수 있을까요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.외국인근로자이고 고용보험 임의가입자라면 고용보험은 소급가입되지 않습니다. 감사합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.05.2100
- 자진퇴사와 퇴사권유의 경계에 대해 질문드립니다안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 퇴사를 권고하였을 때 동의하지 않았고, 이후 권고하지 않았음에도 퇴사를 통보한 것이라면 자진퇴사로 볼 여지도 있어 보입니다.고용·노동 / 구조조정25.05.2100
- 단기계약 반복 해고예고수당 받을 수 있을까요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.갱신기대권 법리가 적용된다면 가능할 수 있으나 계약기간만료로 본다면 해고가 아니므로 적용되지 않을 것입니다.고용·노동 / 해고·징계25.05.2100
- 우리나라 급여제도중에 포괄임금제라고안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.포괄임금제는 임금에 기본급 외에 여러가지 수당을 포함하여 임금을 지급하는 것을 말합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.2100
- 근무계약서에 4대 보험을 안써도 사업장에서는 의무인가요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험에 대해 근로계약서에 내용이 없다하더라도 가입을 해야하는 대상이라면 의무적으로 가입하여야 할 것입니다.고용·노동 / 근로계약25.05.2100
- 2년 근무했는데 6개월 정도 근무한거 야간수당을 챙겨달라고 말해서 받았는데 나머지 근무한날 돈 다 받아낼수있을까요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.별도의 부제소 합의 등이 없었다면 소멸시효가 남아있는 부분에 대해 입증이 가능하다면 주장할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.2100
- 근로기준법 60조 1항 연차휴가 발생문의안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년간 일정 출근율을 충족하면 연차휴가가 부여됩니다. 1년 1일이상 근로관계 유지시 이전 1년에 대한 대가가 나올 것입니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.05.215.01명 평가00
- 구두로 권고사직을 요청 받았을때 실업급여를 받으려면 어떻게 행동해야 하나요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직은 크게 보면 사직에 해당합니다. 권고사직이 맞다면 사직서에 권고사직에 의한 사직으로 작성하여도 문제되지는 않습니다.고용·노동 / 근로계약25.05.2100
- 월30시간근무자 35만원지급시 산재보험가입대상일까요?안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재보험은 1일을 일한다 하더라도 가입을 하여야 합니다. 위와 같다면 가입이 되어야 할 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.05.2110
- 마음에 쏙!100