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답변 내역

퇴직 후 주휴수당 미지급건 14일 이내 입금안했을 경우 ?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당 미지급에 대하여 노동청에 진정을 제기할 경우 노동청은 돈을 받아주는 기관이 아닌 형사처벌 여부를 담당하는 곳이므로 이자까지 고려해주지는 않습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.26
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고소장접수 1.27부터 연휴인데 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고소장 접수는 연휴에도 가능합니다. 다만 접수후 담당자 배정은 즉시 되지는 않을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.26
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최저임금에 대한 질문입니다. 맞는지 아닌지 봐주세요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.한달 총 근로시간 중 주소정근로시간이 주 40시간이라면 209시간은 동일하며, 상시근로자수 5인 이상이라면 209시간을 넘는 근로는 1.5배하여 시급을 곱하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.26
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부당 해고 당했어요 너무 억울해요...
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 부당해고 구제신청이 가능합니다. 3개월 미만이 적용되지 않는 것은 부당해고가 아닌 해고예고수당입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.26
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퇴직금 산출 공식은 어떻게 되는지 알려주세요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴직전 3개월 기간 동안의 평균임금 * 근속일수/365일 로 계산하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.26
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10년 이상 다닌 회사 육아휴직 후 바로 복직 하지 않고 퇴사합니다. 2025년 1월 퇴사인데, 2025년 연차수당 받을 수 있을까요? 만약 주지 않으면 어떻게 하면 될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직 후 퇴사라면 육아휴직기간까지 발생한 연차를 정산하여 사용하지 않은 연차는 수당으로 지급되어야하며, 지급하지 않는다면 임금체불에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.26
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회사에서 이사 휴가를 보장하지 않는건, 법적으로 위반사항인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이사휴가는 법정휴가가 아니므로 회사내 규정으로 정해진바가 없다면 부여하지 않더라도 위법은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.26
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여름휴가도 연차에서 차감되는것인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.여름휴가는 법정휴가가 아니므로 회사내 규정이 없다면 연차를 사용하여 가야할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.26
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작성한 퇴사일자보다 퇴사일 앞당길 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사와 동의된 퇴사일을 변경하기 위해서는 사측의 동의가 있어야 합니다. 동의가 있다면 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.26
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회사 단톡방에서 나에게 말을 안걸어주는것도 괴롭힘에 속하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일부로 말을 걸지 않는 따돌림에 해당할 수 있다면 직장내 괴롭힘에 해당할 수도 있을 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.26
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