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어머니가예전 부동산회사에서.. 실수로..사장욕을
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일하신 곳이 상시근로자수5인 미만인 기업이라면 별다른 사유 없이 해고가 가능할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.17
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알바 1년 채우고 그만두는데 퇴직금 청구 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간 이상이고 1년을 딱 채우셨다면 퇴직금 지급대상이 될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.17
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임금삭감 동의서 작성시 추후에 보상받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.동의서에서 추후 삭감된 급여를 보전한다는 내용이 없다면 의무사항을 아닐 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.17
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육아휴직 후 복직했어요. 육휴기간도 연차에 포함되는걸로 알고있는데 사업장에서는 아니라고 우기네요 ㅜㅜ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직기간은 근로기준법 제60조 제6항 제3호에 따라 출근한 것으로 보아야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.17
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보통 연봉협상을 위한 근로계약서는 새해 시작후 언제 작성하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉협상은 회사마다 시기가 다릅니다. 일반적으로 12~2월 사이에 진행하는 경우가 많은 것으로 알고 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.17
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주 14시간 근로하는 초단시간근로자 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.초단시간 근로자, 즉 주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자는 휴일에 대한 규정이 적용되지 않으므로 공휴일 유급 규정도 적용되지 않을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.17
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아직 한달도 근무 안 한 학원강사의 경우 공휴일 급여 챙겨줘야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.학원강사의 실질이 근로기준법상 근로자에 해당하고, 상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 휴일은 유급처리 되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.17
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회사 인사이동은 언제한번씩 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.인사이동의 경우 회사마다 정하는 것에 따라 이루어질 것입니다. 정기인사이동이 있을 수 있으며 수시 인사이동이 있을 수 있습니다. 물론 두 경우 모두 존재할 수도 있을 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.17
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실업급여 받을수잇는 기준이뭔가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간이 이직전 18개월동안 180일 이상이고, 이직사유가 비자발적인 이직일 경우 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.17
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4대보험 미가입자 아닌 프리랜서 3.3프로 세금 공제 계약 작성시 1년 지난후에도 연차 생성 의무 없을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실질이 프리랜서라면 근로기준법의 적용을 받지 않으므로 연차부여의무도 없습니다. 다만 형식이 프리랜서이나 실질이 근로기준법상 근로자라면 분쟁 발생시 지급하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.17
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