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청년지원대상 기업에서 퇴사하면 실업급여를 받을 수 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 인위적 감원을 할 경우 회사에서 받던 지원금이 중단된다는 이야기 같습니다. 다만 근로관계 종료의 사유를 정확하게 신고하여야 하며 그 사유가 인위적감원이라면 지원금이 중단된다하더라도 근로자는 실업급여 신청이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.17
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고용노동부 노동포털에서 취업규칙 변경신고를 하였는데, 변경신고가 아니라 신고서란에 체크하여도 문제 없을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.체크를 잘못하였다 하더라도 관련서류가 제대로 들어갔다면 문제는 없을 것입니다. 다만 담당자에 따라 다시 변경신청으로 제출해달라고 할 수는 있을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.17
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이번 설 연휴에 기본급 지급이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 임시공휴일도 유급휴일이므로 쉬더라도 급여차감없이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.17
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회사에서 이번달말까지 근무하고 퇴사하라고 하는데 퇴직서를 작성하라는데
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 사직을 강요할 경우 이에 응하지 않을 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 일방적으로 근로관계를 종료한다면 해고에 해당할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.17
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근로 계약서에 명시되어 있는 연봉과 실제 급여가 다를 경우 어떤 법적 대응 방안이 있는지 궁금해요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 상 임금에서 세금을 공제하고 받은 금액이 실제와 다르고 그 금액이 부족하다면 임금체불에 해당할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.17
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퇴직금 지급 기한 질문 드립니다 14일내에 지급해야 되는거요 주말포함 14일인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.14일 내에 지급이며 그 기간에는 주말도 포함될 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.16
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사대보험 미가입 근로자가 퇴사 후 소급적용 없이 퇴직금 수령
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 근로자라면 4대보험에 의무적으로 가입하여야 하며 근로자가 회피한다하더라도 사업장에서 신고가 가능합니다. 만약 위와 같다면 소급가입하여 근로자해당분을 청구할 수 있으나 근로자가 내지 않는다면 소송을 하여야 할 수도 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.16
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근로계약서 작성시 퇴사를 희망하는 경우 2개월 전 통보해야 한다고 기재해도 되는지
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 내용은 법적 기준에 미달한다면 효력이 없습니다. 2개월 전 통보조항은 민법상 규정보다 불리하므로 효력이 없을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.16
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근로계약서 미작성 육아휴직시 불리할 점
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 계약직으로 주장한다면 근로자입장에서는 계약직이 아님을 모집공고 등으로 입증하여야 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.16
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중도입사자 4대보험처리에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1/2 입사 후 1/9일에 퇴사하였다면 건강, 고용 보험도 1월에 부과되지 않을 것입니다. 산재보험은 사용자만 부담입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.16
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