답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 여부와 관계 없이 퇴직금은 모두 적용됩니다. 요건에 해당한다면 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직시 금품청산에 대하여 1월 31일까지로 연장하기로 합의하였으므로 해당일까지 지급되지 않는다면 임금체불 진정이 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.최저임금에 미달되는 임금을 지급받았다면 회사 관할 고용노동청에 임금체불 진정이 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내괴롭힘 퇴사와 퇴직금은 별개로 퇴직금을 지급받기 위해서는 근속기간이 1년 이상이 되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 퇴직금 등 금품은 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간 미부여 신고의 경우에는 재직 또는 퇴직 언제 하셔도 무방하긴 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 근속이 아니라면 퇴직연금을 지급할 의무가 없으므로 회사에서 돌려달라고 한다면 돌려주어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 미납과 퇴직금은 별개로 퇴직금지급은 제대로 이루어져야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.본인이 '홧김에 다음주에 사직서 제출 할 예정이며, 2월 28일 까지 근무하고 연차 쓰고 퇴사하겠다는 말도 했습니다.'라는 말을 했다면 퇴사를 하겠다고 통보한 것이므로 회사에서 이를 수락하였다면 해고는 아닙니다. 다만 2월 28일 이전에 일방적으로 근로관계를 회사에서 종료한다면 해고가 될 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 근속이 필요합니다. 24년1월23일 입사라면 25년1월22일까지 근로후 퇴사하시면 1년이 됩니다.