전문가 프로필

답변 내역

근로자 상실신고 하려고 하는데 질문드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.17일이 마지막 근로라면 상실일을 18일로 하시면 됩니다.퇴직으로 하시면 될 듯 합니다.세전금액으로 비과세 제외한 금액을 쓰시면 됩니다.0으로 모두 넣으시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.18
0
0

사업주가 구두상으로 권고사직하면 실업급여 대상일까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 우선 서류상에 권고사직으로 사유가 처리되어야 가능합니다. 서류상 다른 내용으로 상실사유가 신고되었다면 권고사직임을 증빙할 수 있는 것을 제출하여 정정해야 할 수도 있을 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.18
0
0

건강보험 상실 사유 문의드립니다. ㅠ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.건강보험 상실사유로 계약기간만료라면 퇴직으로 처리하시면 될 것입니다. 식대를 제외한 금액으로 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.18
0
0

12월 안에 철거할 가게 신고 가능하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.12월에 폐업을 하는 사업장에 대하여 신고를 할 수 있으며 해당 신고에 대하여 조사가 이루어질 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.12.18
0
0

올해 임금 동결하는곳도 많은 상황인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금 인상률은 회사마다 다르게 적용되며, 임금을 동결하는 회사도 많은 것으로 알고 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.18
0
0

저 혹시 진짜 너무 궁금해서 그러는데 여쭤볼게여...
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로를 제공한 것이 근로기준법상 근로자로서 주 소정근로시간이 15시간 이상으로 1년 이상 일했다는 점을 입증할 수 있다면 지급 받을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.18
0
0

직원으로 일하다 지분투자후 공동대표가되었는데 퇴직금을 지급해야되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 근로한 기간이 퇴직금 지급을 하여야 하는 기간에 해당한다면 지급하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.18
0
0

1월 입사 퇴직금 어떻게 되는지 알 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 근로할 경우 발생하며 1년 이상 근로한 기간에 대하여 비례적으로 부여될 것입니다.1년 하고 22일 이후 퇴사일까지의 기간에 대한 퇴직금이 나올 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.18
0
0

3년을 다 채우지 않고 회사가 폐업하는데 연차 발생이 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차는 근속기간에 따라 발생합니다. 3.7일 입사이고 1.18 폐업이라면 1년이 안되므로 발생하지 않을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.18
5.0
1명 평가
0
0

연봉협상이 아니라 통보인데 근로자는?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉협상 과정에서 근로자가 당연히 이의제기를 할 수 있습니다. 다만 협상이므로 서로 원하는 연봉에 대한 합의점을 찾는 과정일 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.18
0
0