답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주민등록번호만 아는 상황에서 주소를 아는 것은 어렵습니다.만약 그렇게 된다면 상대방의 소송비용을 부당해야 할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴직시점에 발생하는 것으로 인사팀에서 퇴직하지 않은 근로자에게 알려줄 근거는 없어 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.업무상사고를 당하였다면 근로자가 직접 근로복지공단에 산재신청을 하시면 되며 보상은 산재 정도에 따라 다를 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.무단퇴사를 하였다 하더라도 근로한 시간에 대한 임금은 지급되어야 합니다. 사장이 끝까지 안준다면 민사를 통해 진행하여야 하며 법률구조공단에 도움을 받을 수 있는 요건에 해당하지 않는다면 개인적으로 진행하셔야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 조항은 모두 중요합니다. 그중 근로시간,근로일,휴게시간,임금,임금구성항목,휴일, 휴가와 관련된 사항등은 유심히 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 질문은 배민커넥트 쪽에 문의해보셔야 할 듯 합니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험에 가입하여야 함에도 하지 않았다면 소급하여 신고가 이루어져야 할 것입니다. 피보험단위기간은 고용보험 가입기간을 말하는 것이므로 가입하지 않는다면 표시되지 않습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.12월 중 퇴사를 한다면 기준은 12월을 기준으로 해당년도에 작성하시면 될 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 원칙적으로 퇴직시점에 발생하며 매년 정산은 허용되지 않습니다. 매년 정산을 하고자한다면 퇴직연금으로 지급하는 방법이 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근속기간이 3개월 이상이라면 해고예고수당이 지급되어야 합니다. 또한 만약 상시근로자수5인 이상인 사업장이라면 해고의 정당한이유, 서면통지등이 지켜져야 할 것입니다.