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답변 내역

퇴사후 며칠후 다시 계속 근무할경우 4대보험 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이미 상실신고를 하였다면 상실취소를 진행하시면 될 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.24
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고용보험과 근로계약기간 인정 관련해서
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약연장을 근로자가 거부했을 경우 실업급여를 받지 못할 수 있습니다. 도움이되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.24
2.0
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최저시급말고 의무적인 임금이 무엇인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.최저시급은 말그대로 시급을 결정하는 것입니다. 임금은 시급×근로시간이므로 근로시간에 따라 법정수당인 가산수당. 연차수당 등이 달라질 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.24
5.0
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회사의 석식승인제도 관련 문의 드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.석식과 관련하여는 법적사항이 아니므로 회사에서 정한 내용으로 규율될 것입니다. 위와 같은 상황이라면 법위반이라고 보기는 힘들어 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.24
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편의점 주휴수당 미지급 처벌 법률이 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당이 발생하였음에도 지급하지 않는다면 근로기준법 위반에 해당하여 처벌될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.24
5.0
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외국인 노동자는 우리나라에 어떤절차로
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.외국인 노동자는 체류자격에 따라 입국시 요구되는 절차가 다르며 체류기간도 다 다를 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.24
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퇴직연금에 가입 되지 않은 회사에서 일을
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직연금이 아닌 퇴직금이라면 회사에서 퇴직시 지급하여야 합니다. 퇴직금은 퇴직연금보다 수급권 보호가 약하여 지급하지 않는다면 법적 절차를 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.24
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회사가 경영상 어려움으로 직원들의 권고사직
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직은 회사에서 근로자에게 사직권고를 하였을 때 근로자가 이를 수락하여 사직하는 것이며 사유가 달라도 과정은 똑같을 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.24
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실업급여 일부 금액만 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 요건에 따른 금액을 수령할 수 있으며 적게 받는 것은 평균임금 또는 소정근로시간이 변하지 않는이상 되지 않을 것 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.24
5.0
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회사 창립일 근무시 수당이 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.창립기념일 유급휴일 여부는 회사에서 정할 수 있습니다. 회사에서 정한내역을 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.24
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