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브레이크타임 생기면 월급이 차감된다고하는데 맞는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금에 있어 휴게시간은 무급으로 처리할 수 있습니다. 다만 실제 휴게시간 이상 차감한다면 문제가 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.19
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실제 입사일과 사대보험 입사 신고한 날짜가 상이한데 퇴직금을 제대로 받는데 문제가 없을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 실제근로를 제공한날부터 계산되어야 하며 만약 그렇지 않다면 제대로 산정하여 지급하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.19
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프리랜서입니다 퇴직금을 받을수있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 근로자로 인정되는지는 위의 사실관계만으로 판단하기 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.19
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몸이 안좋아서 질병휴직을 하는것도 법적으로 인정되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.개인적인 질병으로 인한 휴직은 회사에 규정으로 정해져 있지 않다면 법적 의무사항은 아닙니다. 회사에 해당 상황에 대하여 이야기 하신후 조치받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.19
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산재신청후에 재가 업무상 사고를 증명해야하나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.업무상사고에 대하여 재해를 입은 근로자가 입증하여야 하며 의사소견서 등에 해당 내용이 들어가 있다면 일반적으로 인정해줄 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.19
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알바하다 그만두면 알바비는 언제 받는게 맞아요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상으로는 근로관계 종료 후 14일 이내에 임금등이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.19
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1년 이상 근로자 퇴직시 연차 계산에 대한 궁금한 점!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차는 1년의 근로에 대한 대가이므로 24년 1월 이후 근무한 기간은 1년이 되지 않으므로 비례보상 등의 필요가 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.19
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아르바이트 그만 둘때 그만두기 얼마전에 이야기를 하는것이 좋은가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사통보에 대하여 정해진 기간같은 것은 없으나 일반적으로 한달 전에 이야기가 되어야 후임자 채용. 인수인계등에 문제가 없을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.19
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퇴직 통보일과 퇴직일자와의 기간이 짧을경우 인수인계 미흡으로인해 퇴직금 받는데 문제의 소지가 발생할수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금과 손해배상은 별개로 퇴직금지급은 정상적으로 이루어져야 하며 이루어지지 않을 경우 임금체불에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.19
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아르바이트 근무 시 3.3프로 공제 필수
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주 15시간 미만으로 아르바이트를 하고 있다면 고용보험만 가입하고 고용보험만 공제하여 지급받으면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.18
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