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하루 연장근무 4시간 초과 금지인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연장근로는 주 12시간까지 가능하며 위와 같을 경우 주12시간이므로 법 위반은 아닐 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
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일당 알바(프리랜서) 일못한다고 2시간 일하고 쫒겨놨습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트의 실질이 근로기준법상 근로자로서의 근로라면 근로계약서 미작성 진정이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.08
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퇴사예정일보다 앞당겨 퇴사 통보를 받았어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.합의된 퇴사일자가 10월 31일이라면 그 전에 일방적으로 나가라고 하는 것은 해고에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.08
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수습근로계약서 3개월짜리를 작성을 했는데, 회사에서 3개월을 보고 맞지 않다면 권고사직,해고를 해야된다고 하는데 맞는 절차인가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습근로계약서이고 근로계약기간의 정함이 없지만 수습3개월을 두고 계약한 것이라면 수습종료는 계약기간 만료가 아니므로 근로자가 자진퇴사가 아닌 이상 권고사직, 해고 등이 필요합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.08
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일당알바 2시간 일하고 잘렸습니다. 계약서 작성 못했습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일당을 근로시간으로 나누면 시급이 될 것입니다. 3.3프로를 공제한다면 근로자가 아닌것으로 신고하는 것으로 보이나 실질이 근로자라면 근로계약서 미작성 진정이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.08
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퇴직금 산정 방법에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 산정은 퇴직전 3개월 동안의 임금으로 계산한 평균임금으로 산정합니다. 퇴직전 3개월 임금이 중요해 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
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이직확인서 거부하는데 해결방법!!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서 발급을 요청하였음에도 발급해주지 않는다면 이직확인서발급요청서를 회사에 보내거나 고용센터에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.08
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이런 경우도 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 피보험단위기간은 마지막 회사 이직 전 18개월의 고용보험기간을 포함하며 회사 숫자는 상관없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
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자발적 퇴사 후 1년공백 후 3개월 계약직 근무 예정인데 실업급여 수급 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 마지막 회사의 이직사유가 중요합니다. 마지막 회사의 이직사유가 계약기간만료라면 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.08
5.0
2명 평가
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근로계약서 기간 내 퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간 중이라 하더라도 서로 협의가 된다면 그전에 퇴사하는 것이 문제가 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.08
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