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계약할때 한달은 무조건 일해달라고 했었는데 문제될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동법상 강제근로는 금지되기에 강제로 일을 시킬수 없으며 10일만에 퇴사한다하더라도 10일에 해당하는 임금은 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.07
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주휴수당의 지급 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 1)1주 이상 근로관계 유지2)1주 소정근로일 개근3)1주 소정근로시간 15시간 이상일 경우 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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비조합원도 노조법상 근로시간면제한도를 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로시간면제의 경우 노동조합에 조합원에게만 적용되는 것입니다. 비노조원이라면 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.07
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육아단축근무중 회사 급여일이 변경 되었는데 상관없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아기근로시간단축 중 회사 급여일이 변경되었다 하더라도 정상적으로 임금이 지급되고 있다면 별도의 변경은 없을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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권고사직 통보 위로금 지금 한도 문의건
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직이나 해고가 아직 없다면 법적으로 선제적대응은 어렵습니다. 권고사직 위로금은 정해진 것이 없으므로 협의의 영역일 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.07
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대지급금 지급확인서는 어디서 발급받는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대지급금 지급확인서 등 대지급금 관련 서류는 근로복지공단에 문의하시면 될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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이직확인서 처리때문에 알바사장에게 연락해야하는데..
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현재 운영중인 편의점이 폐업절차 없이 사장님만 바뀐 것이라면 현재 사장님에게 연락하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.07
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산업재해로 인해 3개월 치료후 복귀예정인데 연차는 어떻게 되는지 궁금하네요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산업재해 승인을 받고 휴업을 할 경우 일하지 못한 기간은 출근한 것으로 보아 연차는 정상적으로 지급될 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.07
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5인 미만 사업장 연장근무 급여 문의합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수5인미만인 사업장이라면 1.5배 가산이 아닌 1배만 지급하여도 무방합니다. 시급의 1배도 지급하지 않는다면 임금체불일 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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예상보다 앞당겨진 퇴사 그리고 연차수당 질문입니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2일 분의 연차수당을 요구를 할 수도 있습니다. 다만 그렇게 된다면 2일은 무급처리가 되어 결론적으로는 크게 차이가 나지 않을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.07
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