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답변 내역

1회성병원진료는 병가 사용이 안되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.병가와 관련하여 회사에서 규정한 바가 있다면 그에 따르면 되며 무급을 원치 않을 경유 연차사용이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.02
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사직서 수료 거부 후 퇴직금 낮아지나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서를 제출하였는데 회사에서 수리를 하지 않는다면 퇴직의 효력은 약 1개월 후에 발생하게 되며 그 기간동안은 근로관계가 유지되므로 결근한다면 평균임금에서 손해를 볼 수 있어 퇴직금이 낮아질 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
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고용산재 늦게 취득 후 산재처리 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로를 제공하였고 근로기준법상 근로자에 해당한다면 늦게 신고하더라도 적용될 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.02
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육아휴직 후 퇴사하려면 언제 말하면 될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직후 퇴사일을 말하는 것은 정해진 것은 없습니다. 다만 새로운 직원 채용의 문제가 있을 수 있으므로 1개월 전에는 말씀하시는 것이 좋을 듯 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.02
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일당 12만원씩 주 6일 2년 넘게 일했고, 세금신고를 안했는데 퇴직금 받는 거 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 근로자로서 위와 같이 근로하였다면 퇴직금이 지급되어야 할 것입니다.근로자가 부담하여야할 세금이 있다면 부담해야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
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10월 1일 임시공휴일 지정여부 언제 결정 나오나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정확하게 정해진 날짜는 없습니다만 최신뉴스 상에는 이르면 내일 결정이라고 나오긴 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.02
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1년 근무 퇴직금 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 5인여부와 관계 없이 1년 이상 근속할 경우 발생합니다. 위와 같을 경우 퇴직금을 지급한다는 내용을 확실하게 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
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사직 이후에 퇴직금/월급 언제까지?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계가 종료된 경우 금품청산은 근로관계 종료일로부터 14일 이내에 이루어져야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
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질병으로 인한 휴무는 병가와 상관 없이 출근 인정되지 않나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법에서 인정되는 것은 업무상재해에 따른 휴직입니다. 업무와 무관한 개인질병이라면 인정되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.02
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실업급여 한달계약만료기준이 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간이 8.12~9.11까지라면 딱 한달이 될 것입니다. 4대보험 상실일은 마지막근로일 다음날이므로 9.12가 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.02
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