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답변 내역

직장내 괴롭힘이나 부조리를 해결해주는 기관은 어디인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부조리나 괴롭힘은 회사 자체 창구를 통하거나 노동청에 진정을 제기하는 방법이 있을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.25
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임금체불로 노동청에 신고를 하고 싶은데요. 어떤 방식으로 해야되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불 신고는 회사관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하면 되며 고용노동청 민원실 등에서 상담이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.25
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수습 기간이 최대 몇개월까지????
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간은 법적으로 정해진 기간은 없습니다. 회사 상황에 따라 6개월로 정하는 것이 위법한 것은 아닐 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.25
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실업급여,퇴직금,위로금 질문드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년이 되지 않았으므로 없습니다.위로금은 의무사항이 아니므로 없을 수 있습니다.새로 경력이 들어갈 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.25
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퇴직금 지급 조건은 무엇인가요? 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 주소정근로시간 15시간 이상 1년이상 근속할시 발생합니다. 퇴직금은 평균임금과 근속년수로 계산되며 퇴직금지급사유 발생 후 14일 이내에 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.25
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육아휴직 신청 절차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직은 회사에 신청하시면 되며 육아휴직급여는 고용센터에 문의하셔서 처리하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.25
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맨날 회사에 오면 할 일이 없어서 게임만 하는 직원이 있는데, 권고사직을 하니 부당이라고 하는데 맞는건가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직은 부당 정당의 문제가 발생하기는 힘듭니다. 사직을 권고하였을 때 근로자가 동의한다면 권고사직이 될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.25
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포괄임금제로 250(세전)을 받기로 했는데
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.세전 250만원일 경우 총 유급시간은 주휴포함 253시간 정도가 됩니다. 209시간(주휴포함) 이외의 시간이 연장 또는 휴일근로로 잡혀있다면 그 시간까지는 250만원 안에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.25
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카페 알바 근로 계약 미작성인채로 3개월 근무 후 당일 해고 통보를 받았습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고예고수당은 상시근로자수와 관계 없이 근속기간이 3개월 이상이라면 적용됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.25
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엄마가 취업하셨는데 근로계약서가 이상해요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간 감액과 관련한 1년 이상 근로시 3개월 감액은 최저임금에 해당할 경우에 해당하며 수습기간 90%로 지급한다하여도 최저임금 이상이라면 법 위반은 아닙니다. 또한 근로계약기간도 협의의 문제로 364일 자체는 위법하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.25
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