전문가 프로필

답변 내역

월급을 쪼개면 주급 주급을 쪼개면 시급이 나오나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급은 한달단위이므로 이를 주로 나누고 시급으로 나눌 수 있습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
0
0

아르바이트 공고 사이트에 총 11 시간이 되어 있는데요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간은 4시간 근로시 30분이상을 근로시간 도중에 부여하여야 합니다. 11시간으로 적혀있다하더라도 중간에 1시간 휴게시간을 부여하여야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.16
5.0
1명 평가
0
0

오래된고용내역도 실업급여자격기간산정이되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 피보험단위기간은 마지막회사 이직 전 18개월입니다. 10년 전은 포함되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
5.0
1명 평가
0
0

직장내괴롭힘으로 유급휴가 받았으면 노동청 진정 넣어도 법적 효력이 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내괴롭힘을 신고하였고 이에 조사가 이루어지지 않은 상태에서 유급휴가를 받았다면 이는 적절한 조치를 하지 않은 것으로 신고가 가능할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.16
0
0

육아휴직신청하려고하는데 회사가거부할수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직을 사용할 수 있는 요건에 해당함에도 회사에서 거부한다면 이는 법위반입니다. 노동청에 신고가 가능할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.16
0
0

직장내괴롭힘 유급휴가 받았는데 노동청 신고 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 회사내 창구를 통해 직장내괴롭힘을 알렸음에도 객관적 조사가 이루어지지 않음을 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.16
0
0

주휴수당 청구했는데 읽고도 입금 안해줘서
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업자등록이 된 대표를 상대로 임금체불 진정을 제기하시면 됩니다. 폐업을 하더라도 임금은 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.16
0
0

권고사직 절차에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직은 해고가 아니기에 별도의 법적 절차는 없습니다. 권고사직에 대하여 거부하고자 한다면 거부하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.16
5.0
1명 평가
0
0

고용보험이 공제되는 투잡 관련 질문입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 되지 않으며 소득이 높은 쪽으로 가입이 됩니다. 단기 아르바이트에서 고용보험가입을 하였다하더라도 반려가 될 것이며 이는 원래 회사에 알려지지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
5.0
1명 평가
0
0

근로 계약서를 작성한 뒤에 다음날에 퇴사를 말씀드렸는데 저한테 오는 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.갑작스러운 퇴사로 손해가 발생하였다면 그럴 수 있으나 실무적으로 소송까지 가는 일은 많지 않습니다. 회사에 퇴사의사를 밝히고 서로 합의가 된다면 문제되지 않을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.16
0
0