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해고 수당에 고정O.T가 적용이 되는지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고예고수당은 통상임금을 기준으로 하며 연장근로수당은 통상임금에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
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연차수당 대신 퇴사일을 미뤄서 지급하는걸로 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자와 퇴사일자에 대한 합의가 있다면 연차사용 후 퇴사로 처리하여도 무방할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
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월급 주휴수당 금액 계산이 잘 된건가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.11850원은 24년 주휴포함 시급입니다. 근로계약서 등에 주휴포함시급으로 되어있는지 확인이 되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
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근로기준법으로인해서 상담받고싶어서요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용노동청 민원실이나 가까운 노무사 사무소에 문의해보시는 것이 좋을 듯 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
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개인질병수술은 병가기간동안 임금 무급으로 처리하면 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.개인 사정으로 인한 수술 등은 취업규칙등에 유급규정이 없다면 무급으로 처리하여도 무방합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
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1년 미만 근무 월차 발생은 어떤 기준으로 되는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차유급휴가는 입사일 기준으로 정산되어야 합니다. 11월 6일이 입사라면 11월 6일을 기준으로 한달 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.12
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5인미만 사업장의 경우 ( 연차,근로계약서 작성의무) 등이 ?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우 연차유급휴가는 의무가 아닙니다.그러나 근로계약서는 반드시 작성되어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
4.0
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1년 미만 근무 월차 발생은 어떤 기준으로 되는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차유급휴가는 입사일기준으로 산정하여야 하므로 11월 6일 입사라면 11월 6일부터 한달 개근시 1개가 발생할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
5.0
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5인미만 사업장 추석연휴 근무 질문드립니다!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 기업의 경우 관공서공휴일에 관한 휴일이 적용되지 않으므로 쉬지 않더라도 법 위반이 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.12
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매년 14-15일은 택배쉬는날인데, 쿠팡, 컬리같은 곳은 정상운영해도 문제가 되지 않나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공휴일을 말씀하시는 것 같습니다. 해당 공휴일은 유급휴일이며 해당 공휴일에 일을 할 경우 휴일 가산수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.12
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