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답변 내역

편의점 휴게시간에 관하여 질문 있습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간이 없이 일했다는 것을 입증할 수 있다면 휴게시간 없이 대기시간으로 처리될 것입니다.사장님과 휴게시간이 없음에 대하여 이야기 해보시고 그래도 해결되지 않는다면 임금체불 진정이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
5.0
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안녕하세요 실업급여 문의 드리겠습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이번 회사 이직 후 실업급여를 받지 않고 다음회사에서 4개월 계약직 후 계약기간만료로 실업급여를 수급할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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만1년 근무자 퇴직금 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직으로 인하여 발생한 연차수당은 포함되지 않습니다. 위와 같은 경우에는 포함되지 않는 것으로 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
5.0
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실업급여 계약 만료로 인한 퇴사 문의합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 24.6.31일에 계약기간이 종료된 것이라면 해당일자로 계약기간만료 신고하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.05
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회사 비협조 및 인사위원회동안 불충분한 증거자료로 소명 했을시 문제 제기
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.징계 과정에서 소명기회를 부여하고 있음에도 이를 제대로 보장해 주지 않는다면 인사위원회 절차 위반으로 문제 제기가 가능할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.05
4.0
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사직희망일을은 근로자가 정하는 것인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고가 아닌 이상 근로관계 종료일은 서로 협의할 수 있으며 근로계약서 등에 퇴사 규정이 있다면 그에 따라 처리될 것입니다. 만약 퇴사일에 합의가 있었거나 30일 전에 통보하였음에도 그 전에 일방적으로 퇴사시킨다면 해고에 해당할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.05
3.0
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4대보험 3달에 한번 납부해도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로는 매달 입급되어야 하나 추후에라도 밀린 보험료가 입금된다면 괜찮습니다.세무대리인은 계산을 해줄 것이고 입금은 사업장에서 낼 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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노동청 신고 ( 최저미지급&주휴 ) 질문 입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.진정제기는 사업주에게 하시면 됩니다. 휴게시간 미부여와 관련한 위와 같은 자료를 충분히 제출하시어 판단받으시기 발랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.05
3.0
2명 평가
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보통 회사 월급에서 기본급과 수당을 합쳐서 연봉으로 책정하는데....
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금 구성항목은 회사에서 정할 수 있으며 해당 사항들이 최저임금등에 위배되지 않는다면 문제가 되지는 않습니다.다만 실제 근로시간이 반영된 임금이어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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2025년 최저임금 확정됐나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2024년 최저임금은 10030원으로 확정되었습니다. 매년 조금씩은 오를 것으로 예상됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.04
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